Ministerio

Ministerio de Educación

Institución / Entidad

Junta Nacional de Jardines Infantiles / JUNJI Dirección Regional de Arica y Parinacota

Cargo

TECNICO DE LICENCIAS MÉDICAS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región de Arica y Parinacota

Ciudad

Arica

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

550.000

Objetivo del Cargo

INTRODUCCIÓN


La Junta Nacional de Jardines Infantiles y la Directora Regional de Arica y Parinacota (XV), hacen un llamado a Proceso de Selección proveer el cargo de Técnico de Licencias Médicas.


La presente convocatoria posee carácter amplio, público y abierto a todas las personas que cumplan los requisitos legales para desempeñar el cargo concursado, rigiéndose todos los postulantes por las presentes bases, asegurando condiciones de igualdad y transparencia.


La principal finalidad del presente concurso, es escoger al profesional más idóneo para el cargo antes mencionado, cuya selección consistirá en un proceso técnico y objetivo, donde se ponderarán los antecedentes curriculares, experiencia laboral y requisitos definidos para el cargo.


IDENTIFICACIÓN


JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES, provincia de Arica, décimo quinta región de Arica y Parinacota


R.U.T.: 70.072.600-2


Fono: 058- 2578700


Dirección: 18 de septiembre, 1949, Arica.


MISIÓN DEL CARGO


Administrar, ejecutar el proceso de tramitación y recuperación de las licencia médicas para obtener los recursos financieros necesarios y cubrir las vacantes que se generan por concepto de enfermedad común, maternales,  accidentes laborales y permiso post natal parental en los jardines infantiles de la dirección regional respectiva de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Requisitos Generales / Específicos

TÍTULO


 Título de Técnico Contador, de instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación.


 


EXPERIENCIA LABORAL


Deseable experiencia laboral en tareas administrativas y manejo de planillas Excel, no inferior a un año en la Junta Nacional de Jardines Infantiles o en otra institución pública o privada.


 


DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR


El postulante deberá presentar Currículo vitae en formato adjunto, incluyendo la siguiente documentación:


A. Fotocopia simple por ambos lados de cedula de identidad.


B. Copia simple del Certificado de título Técnico Profesional o Técnico nivel Medio del cargo al que postula. (Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente).


C. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral. La certificación del tiempo trabajado debe acreditarse con los documentos y certificados emitidos por las instituciones, autoridades o personas que corresponda. Serán válidos para acreditar experiencia: Certificado "Relación de Servicios", copia de Resolución de nombramiento para el caso de funcionarios, Certificado de Tiempo Trabajado o Prestación de Servicios en Instituciones Privadas, copia del contrato de trabajo o copia del convenio honorarios según corresponda en donde se indique claramente los periodos.


OBSERVACIONES:


a. El postulante que presente alguna discapacidad que pueda influir en el proceso de selección, deberá informarlo en su postulación a fin de garantizar la equidad en el desarrollo del mismo.


b.  El postulante que no presente los documentos solicitados recibirá el puntaje mínimo.


c. No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado.


d. ES IMPORTANTE: Indicar número telefónico y correo electrónico para efectos de comunicación durante el proceso de selección. A través de estas vías se informarán los resultados.


e. Lugar De Recepción De Antecedentes: OFICINA DE PARTES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE JUNJI ARICA, 18 de septiembre N° 1949.


g. Horario De Recepción De Antecedentes: LUNES A JUEVES DE 08:30 HRS. A 17:00 HRS. VIERNES DE 08:30 A 14:00 HRS. NO SE DEVOLVERÁN ANTECEDENTES.


 

Formación Educacional

TÍTULO


Título de Técnico Contador, de instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación.


 


 

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA LABORAL


Deseable experiencia laboral en tareas administrativas y manejo de planillas Excel, no inferior a un año en la Junta Nacional de Jardines Infantiles o en otra institución pública o privada.

Competencias

COMPETENCIAS



Competencias Transversales	Definición	Nivel Esperado	Indicadores
Trabajo de Equipo	Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.	2	Aporta sus conocimientos y experiencias, a su equipo de trabajo respetando al mismo tiempo las contribuciones de sus compañeros. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades en el desempeño de sus funciones. Observa la dinámica de su equipo de trabajo y propone acciones orientadas a mejorar su efectividad. Apoya acciones de otras secciones y equipos, aún cuando no reciba de estos la misma colaboración.
Orientación al Cliente	Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes de un modo efectivo, cordial y empático.	2	Conoce las necesidades de sus clientes internos y/o externos. Busca los medios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Cumple con los estándares de sus procesos, satisfaciendo los criterios de calidad de sus clientes. Obtiene y registra información que retroalimente el servicio entregado al cliente, con el fin de mejorarlo continuamente.
Competencias Conductuales	Definición	Nivel Esperado	Indicadores
Calidad en el trabajo	Implica tener amplios conocimientos de los temas del área que esté bajo su responsabilidad. Poseer la capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos. Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nivel y de niveles diferentes. Compartir con los demás el conocimiento profesional y expertiz. Basarse en los hechos concretos.  Demostrar constantemente interés en aprender.	3	Entiende y conoce todos los temas relacionados con su especialidad, su contenido y esencia aun en los aspectos más complejos. Comparte con los demás su conocimiento y expertiz. Es referente entre sus pares y en la comunidad donde actúa. Demuestra constantemente interés por aprender.
Capacidad de Organización y Planificación	Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.	2	Es capaz de administrar simultáneamente diversos proyectos complejos, estableciendo de manera permanente mecanismos de coordinación y control de la información de los procesos en curso.
Flexibilidad / Adaptación al cambio	Es la capacidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos. Supone entender y valorar posturas distintas o puntos de vista encontrados, adaptando su propio enfoque a medida que la situación cambiante lo requiera y promoviendo los cambios en  las responsabilidades de su cargo y con la propia organización.	2	Es flexible para adaptarse a nuevas situaciones, connotándolas positivamente. Puede desempeñar sus funciones de manera efectiva en contextos de incertidumbre. Decide qué hacer en función de la situación modificando su comportamiento para beneficiar la calidad de la decisión o favorecer la calidad del proceso.CONOCIMIENTOS

 


Conocimientos específicos	Básico	Medio	Avanzado
Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo, DFL N° 44 Fija Normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral, DS N° 3 Reglamento de autorización de licencias médicas por las Compin e Instituciones de Salud Previsional. Ley N° 20.545.- Sobre Permiso Postnatal Parental.- Res. Exenta N° 608 del 2006 Establece normas para el otorgamiento y tramitación de la Lic. Médica Electrónica.-		x
Conocimientos contables		x
Microsoft Office			x

 

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR


El postulante deberá presentar Currículo vitae en formato adjunto, incluyendo la siguiente documentación:


A. Fotocopia simple por ambos lados de cedula de identidad.


B. Copia simple del Certificado de título Técnico Profesional o Técnico nivel Medio del cargo al que postula. (Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente).


C. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral. La certificación del tiempo trabajado debe acreditarse con los documentos y certificados emitidos por las instituciones, autoridades o personas que corresponda. Serán válidos para acreditar experiencia: Certificado "Relación de Servicios", copia de Resolución de nombramiento para el caso de funcionarios, Certificado de Tiempo Trabajado o Prestación de Servicios en Instituciones Privadas, copia del contrato de trabajo o copia del convenio honorarios según corresponda en donde se indique claramente los periodos.


OBSERVACIONES:


a. El postulante que presente alguna discapacidad que pueda influir en el proceso de selección, deberá informarlo en su postulación a fin de garantizar la equidad en el desarrollo del mismo.


b.  El postulante que no presente los documentos solicitados recibirá el puntaje mínimo.


c. No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado.


d. ES IMPORTANTE: Indicar número telefónico y correo electrónico para efectos de comunicación durante el proceso de selección. A través de estas vías se informarán los resultados.


e. Lugar De Recepción De Antecedentes: OFICINA DE PARTES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE JUNJI ARICA, 18 de septiembre N° 1949.


f. Horario De Recepción De Antecedentes: LUNES A JUEVES DE 08:30 HRS. A 17:00 HRS. VIERNES DE 08:30 A 14:00 HRS. NO SE DEVOLVERÁN ANTECEDENTES.


g. ENLACE FORMATO Curriculum Vitae: http://www.junji.cl/SiteAssets/JUNJI/documentos/2013/formulario_curriculum_ciego.pdf

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

El postulante deberá presentar Currículo vitae en formato adjunto, incluyendo la siguiente documentación:

A. Fotocopia simple por ambos lados de cedula de identidad.

B. Copia simple del Certificado de título Técnico Profesional o Técnico nivel Medio del cargo al que postula. (Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente).

C. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral. La certificación del tiempo trabajado debe acreditarse con los documentos y certificados emitidos por las instituciones, autoridades o personas que corresponda. Serán válidos para acreditar experiencia: Certificado "Relación de Servicios", copia de Resolución de nombramiento para el caso de funcionarios, Certificado de Tiempo Trabajado o Prestación de Servicios en Instituciones Privadas, copia del contrato de trabajo o copia del convenio honorarios según corresponda en donde se indique claramente los periodos.