Funciones:
· Evaluar los antecedentes de los candidatos según las exigencias de cada etapa del proceso de Selección y/o Concurso.
· Analizar, revisar y asegurar que se cumpla la normativa vigente y los artículos establecidos en las bases concursales.
· Aplicación de Pruebas específicas a los candidatos, hacer seguimiento al trabajo de las consultoras externas y apoyar en las actividades requeridas por el Comité de Selección.
· Confección y envió de información para difusión de las distintas etapas de los concursos.
· Dar respuestas a consultas de los postulantes.
· Ingresar información a los distintos sistemas del Área de Selección de Personas y Concursos.
· Elaborar informes, documentos, bases y actas, además del envío de documentación correspondiente según concurso en proceso.
. Apoyo en reuniones, en relación a propuestas de evaluación psicolaboral, pruebas técnicas, licitaciones y presupuestos en general, para los concursos en la institución.