Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Obras Públicas

    Institución / Entidad

    Dirección de Obras Hidráulicas /

    Cargo

    Inspector de Proyectos de Ley de Fomento al Riego y Drenaje

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región de Arica y Parinacota

    Ciudad

    Arica

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.868.602

      Objetivo del Cargo

      Cargo responsable de Supervisar la construcción, de Proyectos de la ley de Fomento al Riego y Drenaje en la Dirección  Regional de Obras Hidráulicas  de Arica y Parinacota.
      Funciones Principales:
      • Aplica Ley N°18.450 sus Modificaciones y Reglamentos
      • Participa en las aperturas de los concursos de la Ley N° 18.450
      • Supervisa la inspección de Obras, revisa modificaciones y efectúa la Recepción de las mismas.
      • Realiza la certificación de obras colapsadas, obras nuevas y de aforos
      • Mantiene actualizada situación de los proyectos ejecutados y en ejecución (superficies beneficiadas, monto de inversiones, etc)
      • Asesora al Director Regional de Obras Hidráulicas de la Región en materias relacionadas con el desarrollo y ejecución de proyectos de la Ley de Fomento al Riego y Drenaje
      • Procesa y mantiene actualizada la información de los Proyectos en el sistema electrónico de la CNR y velar por el cumplimiento de los Indicadores de Gestión.
      • Recepcionar  la documentación de las inversiones efectuadas por los beneficiarios/as de proyectos de la Ley de Fomento al Riego y Drenaje.
      • En caso de que el Servicio lo requiera,  fiscalizar obras en otras regiones.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del D.F.L. Nº 29/2004, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
     
    1. Ser ciudadano(a);

     

    1. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
     
    1. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
     
    1. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
     
    1. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
     
    1. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. Ley N°. 20.702.

     
    Sin perjuicio de lo anterior, los(as) postulantes no deberán estar afectos(as) a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
     

    1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros/as, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con la Dirección de Obras Hidráulicas.

     

    1. Tener litigios pendientes con la Dirección Obras Hidráulicas, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos(as), adoptados(as) o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

     

    1. Ser director(a), administrador(a), representante o socio(a) titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la Dirección de Obras Hidráulicas.

     

    1. Ser cónyuge, hijo(a), adoptado(a) o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades  y de los(as) funcionarios(as) directivos(as) de la Dirección de Obras Hidráulicas hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente, inclusive.

     

    e.  Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de la Dirección de Obras Hidráulicas o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de una carrera de, a los menos 10 semestres de duración.

    Especialización y/o Capacitación

    • Título y Especialización Deseable:
    Profesionales del área de la Ingeniería Civil o Ingeniería en Construcción o Construcción Civil. 
     

    • Experiencia Deseable:
    Experiencia laboral mínima de 1 año (acreditados) supervisando obras.
       

    • Conocimientos y Requisitos Específicos para el cargo:
     
    • Gestión de Contratos de Obras  de construcción.
    • Ley N°18.450 y sus Modificaciones y Reglamentos.
    • Software Aplicados Autocad, Project, Hec-Ras.
    • Software Office (Word, Excell, Power Point, Outlook).
     
     

    • Salud Compatible con las Necesidades del Servicio y Desempeño del Cargo:
    Salud compatible con las necesidades de desempeño del cargo.

    Competencias

     
    • Orientación al Cliente: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático

     

    • Orientación a la Eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

     

    • Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

     

    • Pensamiento Analítico: Ser capaz de discriminar variables y detalles relevantes, visualizando los impactos que provocan las distintas acciones o decisiones, tanto del equipo de trabajo en el que se encuentra inserto, como de la Organización Implica el análisis de diversas variables pudiendo relacionarlas y proyectar escenarios a mediano y largo plazo.

     

    • Perspectiva Global: Ser capaz de entender las diferentes relaciones, implicancias y vínculos que existen entre el trabajo  de cada Servicio y otras entidades internas y externas, lo que implica tener una mirada más amplia y estar informado acerca de los impactos y  las diversas variables del entorno ligadas al contexto de cada Servicio, además de las tendencias emergentes a nivel mundial, todo lo que influye e impacta en los resultados Organizacionales.
     
    • Destreza Social: Ser capaz de relacionarse con los equipos de trabajo, pares, superiores jerárquicos, funcionarios (as) y clientes de manera respetuosa, fluida y empática, que permita lograr los objetivos definidos aún en situaciones difíciles, en escenarios conocidos o desconocidos, requiriendo un conocimiento de las personas y los contextos en los cuales se desenvuelve.

Mecanismo de Postulación

    La recepción de postulaciones de la Dirección de Obras Hidráulicas:

     

    -Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, indicando el código del proceso de reclutamiento y selección, el cual debe ser entregado o enviado por correo, dirigido a la Dirección de Obras Hidráulicas del Nivel Central ubicada en Morandé 71 Oficina 424.

     

    -Por vía e-mail a la siguiente dirección: doh.concursos@mop.gov.cl indicando en el “Asunto” el código del proceso de reclutamiento y selección al que postula.

     

     

    No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas, por sobre o correo electrónico, siempre que consignen el timbre de la empresa de correos o timbre de la Dirección de Obras Hidráulicas donde fue entregada, en el caso de enviar antecedentes por sobre, y fecha de correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes.

     
    La NO presentación de documentos de postulación o documentos incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
     
    Además de lo anterior, y para la debida comprensión del contenido de las postulaciones presentadas por los/as participantes, la Dirección Obras Hidráulicas podrá solicitar por escrito a éstos/as, durante el proceso de evaluación, aclaraciones, rectificaciones por errores de forma u omisiones; y la entrega de antecedentes, con el objeto de clarificar y precisar el correcto sentido y alcance de la postulación, evitando que alguna sea descalificada por aspectos formales en su evaluación y velando siempre por el principio de transparencia del proceso y de igualdad de los postulantes.

Documentos requeridos para postular

 Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación:
 
  • Formato de Curriculum Vitae, disponible en www.mop.gov.cl y/o PAGINA WEB DEL SERVICIO RESPECTIVO o INTRANET DEL SERVICIO sección REFERENTE A “CONCURSOS DE PERSONAL en un costado de la página donde indica “Otros Concursos por Servicio” dirigirse a la Dirección de Obras Hidráulicas y descargar los formatos adjuntos.

 

  • Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, del Certificado de Título o Licencia de Estudios según corresponda. Una vez que el (la) postulante quede seleccionado(a), para su contratación se solicitará documento original.

 

  • Certificado(s) de Experiencia Laboral emitido por el organismo público o privado donde trabajó, señalando funciones y tiempo de desempeño en el cargo.
 
  • Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificados de Capacitación pertinentes al cargo que postula y que posteriormente puedan ser presentados en original.

 

  • En el caso de que el (la) postulante provenga de otro servicio público, se requerirá certificado extendido por la Jefatura de Personal respectivo, en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado.
 
 
  • En caso de ser Funcionario(a) Público(a), incluir además:
 
  1. Documentación emitida por la Unidad de Personal o quien haga sus veces que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado.
 
  1. Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a Concurso.

Calendarización del Proceso