Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Educación

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Educación /

    Cargo

    Profesional de Apoyo de la Unidad de Equidad de Género.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.800.000

      Objetivo del Cargo

       
      Apoyar la gestión de líneas de acción y actividades contempladas en el Plan Marco de Género y Educación 2015-2018 y en el Plan de Trabajo anual.

      Funciones:

      1.- Diseño, implementación, seguimiento, sistematización y evaluación de líneas de acción y actividades relacionadas con algunos de los siguientes ejes de trabajo: Trayectoria y resultados en el sistema escolar, desarrollo integral y relaciones de género en el sistema escolar, formación docente, Reforma a la educación, Sistema de gestión, competencias y normativa institucional para la igualdad de género.

      2.- Articulación y trabajo en alianza con contrapartes intraministeriales (Divisiones, Unidades, Secretarías, Coordinaciones de Nivel Central y Regional), instituciones del sector educativo y organismos del intersector asociadas a los ejes de trabajo y/o ámbitos de acción a su cargo.

      3.- Preparación de información de procesos y resultados  en los ámbitos de acción y  actividades que estructuran los ejes de trabajo.

      4.- Provisión de información para la difusión y acciones comunicacionales de actividades a su cargo.

      5.- Representación de la Unidad de Género en mesas, coordinaciones u otras instancias de trabajo intraministerial o a nivel intersectorial, en materia asociadas a los ejes de trabajo y líneas de acción a su cargo.

      6.- Apoyar a nivel de planificación, implementación, evaluación y sistematización de información el Plan de Género y Educación en determinado número de regiones.

      7.- Detectar y proponer oportunidades de mejora en las líneas de acción y actividades a su cargo.

      Detalle Renta Bruta:

      La renta indicada es en base a un convenio a honorarios a suma alzada, que tendrá una duración estimada hasta el 31 de diciembre.

      Jefatura Directa del cargo:

      Encargada de la Unidad de Equidad de Género

      Disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno:

      Disponibilidad para viajar a regiones y participar en actividades en terreno, principalmente reuniones, seminarios, talleres, entre los principales.

      Condiciones:

      Periodo a prueba tres meses. Jornada completa, con horario institucional.

      Disponibilidad:

      Estimativamente 20 de julio de 2015.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

     
    Título Profesional del área de las Ciencias Sociales, Sociólogo/a, Antropólogo/a, Psicólogo/a, Trabajador/a Social, Abogado/a, Profesor/a, Administrador/a Público/a u otro relacionado con estas áreas.

    Especialización y/o Capacitación

     
    - Postítulos, Diplomados y/o cursos acreditables del área: políticas públicas, educación, género, inclusión, masculinidades.

    - Conocimientos y/o cursos de:
    * MS Excel nivel intermedio: Funciones específicas, gráficos, tablas dinámicas.
    * MS Power Point nivel avanzado: Diseño de presentaciones audiovisuales e incorporación de otros objetos.
    * Idioma Inglés nivel intermedio lectura y escritura.

    Experiencia sector público / sector privado

     
    Al menos dos (02) años de experiencia laboral desempeñando funciones  en organismos públicos, relacionadas con gestión de políticas públicas, programas y proyectos con enfoque de género, en educación y/o trabajo, infancia, juventud, entre los principales.

    Competencias

     
    - Resolución: Es eficaz y ágil en dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido común y sentido del costo.

    - Capacidad de gestión: Habilidad para lograr los objetivos y metas establecidas, con la calidad y eficacia requeridas.

    - Capacidad analítica: Capacidad para  desagregar sus elementos de una materia, establece comparaciones, discriminar detalles, reconocer inconsistencias y hacer deducciones correctas a partir de información.

    - Planificación y organización: Capacidad para anticipar, planear e implementar métodos, sistemas de trabajo y líneas de  acción, para el logro de los objetivos del área y la organización.

    - Orientación a la calidad: Garantiza y cumple con la ejecución de un trabajo de acuerdo a los estándares de calidad establecidos.

    - Orientación al logro: Tendencia al logro de resultados, fijando metas desafiantes por sobre los estándares, manteniendo y mejorando los niveles de rendimiento.

    - Tolerancia al trabajo bajo presión: Actúa en forma controlada, organizada y con eficacia en situaciones de adversidad, presión de tiempo o de alta carga laboral.

    - Eficacia interpersonal: Habilidad para construir y mantener relaciones interpersonales positivas, generando confianza y respecto con los pares, jefaturas y otros actores con que se relaciona en el trabajo.

Mecanismo de Postulación

     
    Los antecedentes curriculares deben ser enviados al correo electrónico unidad.genero@mineduc.cl

Documentos requeridos para postular

 
- Currículum Vitae en formato personal actualizado
- Copia simple de Certificados de título profesional
- Copia simple de Certificados o Diplomas de postgrados, especialización, licenciaturas y/o capacitación
- Copia simple de certificados de experiencia laboral

Calendarización del Proceso