Ministerio

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Institución / Entidad

Instituto Nacional de Estadísticas /

Cargo

Encuestador(a), para el Índice de Remuneraciones (IR), Región de Atacama

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Proyectos

Región

Región de Atacama

Ciudad

Copiapó

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

496.214

Objetivo del Cargo

Realizar el levantamiento de la información relacionada con la Encuesta Índice de Remuneraciones, (IR), a organismos públicos y empresas privadas,  de acuerdo a los requerimientos y parámetros de calidad definidos por la Institución.


Funciones propias del cargo:


-Cumplir con los protocolos e instrucciones definidas por el Encargado de la encuesta, Jefe Provincial,  Jefe Unidad Operativa, Encargado Operativo de Proyectos y/o Director Regional, según sea el caso, en todo lo relacionado con el levantamiento de información.


-Gestionar el envío y recepción de formularios correspondientes a  Encuestas de empresa  vía sistemas en línea, correo electrónico, correo certificado  y/o personalmente, de acuerdo a los procedimientos y plazos establecidos.


-Realizar gestión telefónica o en terreno si es necesario con informantes claves de  empresas de acuerdo a la metodología definida para la encuesta.


-Revisar la consistencia de los formularios recepcionados de acuerdo a los procedimientos y plazos establecidos.


-Confeccionar documentos formales (cartas de multa, requerimientos de información, recibos) de acuerdo a las características propias de la encuesta.


-Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con gestiones propias del cargo.


Descripción del Cargo.


Unidad: Unidad de Operaciones de la Dirección Regional INE Atacama


Supervisado por: Jefe Unidad de Operaciones.


Condiciones contractuales.


La renta indicada corresponde a ingreso bruto mensual de $496.214.


Las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a honorarios desde el 10 de julio al 31 de diciembre, sin perjuicio de la posibilidad de renovar contratación de acuerdo a evaluación de desempeño.


La fecha de ingreso del candidato(a) finalmente seleccionado(a) se estima para el 10 de julio de 2015,  salvo que el proceso sufra alguna demora imponderable en su calendarización. 


Dada las características del trabajo el postulante debe  tener la disponibilidad para viajar dentro de la región.


Cumplir  horario de jornada laboral de lunes a viernes desde 08:30 hasta las17:30 horas. 

Requisitos Generales / Específicos

a) No estar afecta(o) a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


b) No tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el INE.


c) No tener litigios pendientes con el INE, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, hijos adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.


d) No ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el INE.

 e) No ser cónyuge, hijo, hijo adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del INE hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.


f) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del INE, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
 
 
 
 
 

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media, y/o Técnico egresado  en Administración de empresas o carrera a fin, otorgada por una Institución de Educación del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación

-Office nivel usuario.
-Deseable conocimientos en sistema de remuneraciones

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia anterior en encuestas a empresas o similares.

Competencias

-Compromiso Institucional: Disposición para identificarse y alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades, normas, políticas, objetivos y valores propios de la Institución.  Implica la habilidad para ejecutar sus labores con integridad, excelencia, compromiso y respeto apoyando el logro de objetivos institucionales.


-Excelencia en la Gestión: Habilidad de preocuparse de forma permanente de la verificación y control de la calidad del trabajo, como así también de realizar sus funciones de manera adecuada al primer intento.  Prioriza el trabajo de forma efectiva y comprende el valor e impacto de este, el cual realiza bajo altos estándares de calidad, cumpliendo con los tiempos y costos definidos.


-Integridad: Disposición y compromiso permanente de actuar con rectitud, honestidad, seriedad y responsabilidad.


-Trabajo Colaborativo: Aptitud para trabajar y colaborar en forma coordinada con el equipo de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos asignados y las metas comunes al área, en base a relaciones de respeto y apoyo mutuo.


-Respeto: Disposición de reconocer el valor inherente del ser humano, tanto en su dignidad como en su capacidad, manteniendo una actitud constante de consideración y deferencia por la opinión y trabajo de los demás, tanto en su vida personal como durante el desarrollo de sus funciones.
 
 
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Para postular deberán enviar los documentos que se indican al mail seleccion@ine.cl a más tardar el día 30/06/2015 hasta  las 12:00 hrs. indicando el nombre del cargo y la región a la que postula.


Para la evaluación de los antecedentes y consideración de los(as) candidatos(as) se realizarán las siguientes etapas:


-Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.


-Entrevista final (con jefatura).


La entrevista final se realizará en Copiapó, en las dependencias de INE ubicadas en Chacabuco N° 546, Edificio Copayapu Depto. 14.


Cabe señalar que alguna(s) de estas etapas podría modificarse o suspenderse por motivos de fuerza mayor.


Por otra parte, en caso que el (la) candidato(a) resida en una región distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad el traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso.

- Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico.

- CV formato propio.

 Además, debe anexar documento (Word) respondiendo las siguientes preguntas:

Pregunta Nº 1

¿Tiene experiencia en levantamiento de encuestas?

Pregunta Nº 2

¿Ha trabajado antes en la Institución?