Requisitos Generales / Específicos
Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los Art. 46 y 47, del Decreto Supremo N° 69/04, del Ministerio de Hacienda, por la provisión de cargos Directivos y equivalentes, a saber:
a.- Ser funcionario de planta y/o del Servicio o de algún Ministerio o Servicio, regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a Contrata deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los 3 años previos al concurso y en forma continua. El mismo plazo regirá para aquellos postulantes que ocupen un empleo de planta como suplentes en un Ministerio o servicio regido por la Ley N° 18.834;
b.- Haber sido calificado en lista N° 1, de distinción;
c.- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b),c) y d), del inciso segundo del Art. 27, del Reglamento sobre Concursos, esto es:
1.- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República)
2.- Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante. (Vacante se produce con fecha 24 de marzo de 2015)
3.- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de Multa, en los doce meses anteriores de producida la vacante.
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N° 1/19.653 DE 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieren con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Documentos requeridos para postular
• Ficha de postulación, según formato adjunto. (Anexo1, de las presentes bases)
• Curriculum Vitae resumido, según formato adjunto. (Anexo 2, de las presentes bases)
• Fotocopia de Certificado de Título Profesional.
• Fotocopia de Certificados que acrediten capacitación o post títulos o post grados.
• Certificado que acredite su calidad de funcionario de Planta o a Contrata.
• Certificado o documentos que acrediten experiencia laboral específica en el área del desempeño, del Sector Público, y/o cargos de Jefatura y/o dirección de equipos.
• Documentación que certifique la calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.
• Declaración Jurada o certificado original con una vigencia no mayor a 30 días del Jefe de Recursos Humanos o Encargado de Personal del Servicio de donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecto a las siguientes inhabilidades:
- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República.)
- Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante.(vacante se produce con fecha 24/03/2015)
- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.
- Declaración Jurada con una vigencia no mayor a 30 días (Anexo 3) que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 54 y 56 ambos DFL N° 1/19.653.
IMPORTANTE: La no presentación de alguno de los documentos señalados anteriormente, será causal para la exclusión inmediata del presente concurso.