Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Arica y Parinacota / Hospital Regional de Arica Dr. Juan Noé Crevani

Cargo

TÉCNICO EN REHABILITACION ESSMA NORTE

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Arica y Parinacota

Ciudad

Arica

Tipo de Vacante

Honorarios

Objetivo del Cargo

Brindar atención terapéutica y o rehabilitadora a usuarios/as del Plan Ambulatorio Intensivo Infanto Adolecente, formando parte del equipo multidiciplinario y apoyando la labor del Centro de salud Mental Comunitario, ESSMA Norte
 

Formación Educacional

Nivel Educacional Mínimo Requerido:



E. Básica

E. Media

F. Técnica

X

F. Profesional

 Título(s) Requerido(s) /Área (s) de especialización


Técnico en rehabilitación y/o técnico en atención a menores.

 

Especialización y/o Capacitación

Capacitación y perfeccionamiento requerido

Deseable experiencia en el área de Salud  Mental, Salud Pública, Modelo de intervención comunitaria en Salud, Discapacidad mental

 

Experiencia sector público / sector privado

1 año 

Competencias

Competencias	Definición	1	2	3
Compromiso con la Organización	Respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la Institución. Implica la disposición para asumir con responsabilidad los compromisos declarados por la organización, haciéndolos propios.		X
Probidad	Actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.		X
Orientación a la eficiencia	Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.		X
Orientación al cliente	Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.		X
Trabajo de equipo	Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.		X
Comunicación efectiva	Escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.		X
Manejo de conflictos	Mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo. Implica la capacidad de visualizar soluciones positivas frente a situaciones de controversia o que sean percibidas como desestabilizadoras de la organización.		X
Confianza en sí mismo/a	Actuar con seguridad frente a situaciones nuevas y/o desafiantes, haciendo juicios positivos y realistas respecto de las capacidades propias y de su grupo de trabajo. Implica una actitud de interés en conocerse a sí mismo y desarrollar nuevas competencias.		X
Adaptación al cambio	Acepta los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer la flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.		X
Manejos de Tecnologías de Información y Comunicación	Operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por la Institución o área funcional.	X

 

Fecha, lugar y forma de recepción de postulaciones:
 


PLAZO	Se extenderá desde las 09:00 hrs. del día 27 de Julio de 2015 hasta las 15:00 hrs. del día 31 de Julio de 2015, ambas fechas inclusive
LUGAR	Oficina de Partes del Servicio de Salud Arica, ubicada en calle 18 Septiembre Nº 1.000, Edificio N, segundo piso, Hospital Regional de Arica, o bien se podrán enviar los antecedentes solicitados por correo certificado.
PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES	Se presentarán en un sobre cerrado dirigido a la Subdirección de Recursos Humanos, con los antecedentes requeridos y señalando lo siguiente: Cargo al que Postula En el remitente la identificación del/la postulante solamente con sus APELLIDOS.

 

d) Certificados que acrediten estudios de Especialización, Post-títulos o Capacitación   según corresponda a los requisitos del cargo al que postula. (Fotocopia simple).
e) Certificados que acrediten experiencia laboral. (Fotocopia simple).
 
Los/las funcionario/as que se desempeñen en el Servicio de Salud Arica, que deseen postular, deberán presentar todos los antecedentes señalados, en igualdad de condiciones con los/las demás postulantes.
 
Aquella postulación que no acompañe alguno de los antecedentes individualizados anteriormente quedará fuera del proceso, asimismo aquellos antecedentes que debieran acreditar experiencia y capacitación mencionadas en el currículum, será eliminada automáticamente del presente proceso de selección.
 
Los antecedentes se conservarán por un período  de treinta días, siendo devueltos al postulante que lo solicite.