Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio del Medio Ambiente

    Institución / Entidad

    Servicio de Evaluación Ambiental /

    Cargo

    PROCESO DE SELECCIÓN SECRETARIA EN REEMPLAZO PARA DIVISIÓN DE TECNOLOGÍA Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN MAYO 2015

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Administración

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Objetivo del Cargo

      Apoyar la gestión administrativa de la División de Tecnologías y Gestión de la Información, favoreciendo el logro de los objetivos estratégicos.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los y las postulantes deberán contar con título técnico  nivel superior o su equivalente y acreditar una experiencia laboral de 2 años en el sector público o privado.

    Los y las postulantes deberán cumplir con el requisito establecido en la Ley 19.896, no encontrarse afecto a ninguna de las inhabilidades establecidas en los artículos 54, 55 y 56 de la Ley Nº 18.575 sobre Bases Generales de la Administración del Estado.

    Podrán postular todas aquellas personas internas y externas a la Institución, que cumplan con los requisitos establecidos para el cargo. 

     

     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Titulo de Nivel Superior de Secretariado

    Especialización y/o Capacitación

    Microsoft Office, Nivel Avanzado.
    Microsoft Outlook, nivel avanzado (bandeja de correos, calendarios, tareas, citas, etc).
    Atención de público presencial y telefónica.
    Cursos en Redacción y Ortografía.
    Administración de documentos y archivos.
    Escaner.

    Experiencia sector público / sector privado

    Contar con título técnico  nivel superior o su equivalente y acreditar una experiencia laboral de 2 años en el sector público o privado en el area de secretariado y administración.

    Competencias

    APTITUDES PARA LAS FUNCIONES

    Competencias técnicas y de función
    Habilidades blandas y valores
    Competencias de Entorno Organizacional
    Atención a Requerimientos de Jefatura y clientes interno.   
    Orientación a la Eficiencia.
    Resguardo de la información.
    Aprendizaje y manejo de software.
    Ortografía y redacción.
    Capacidad de síntesis.
    Habilidades para controlar y hacer cumplir plazos de actividades.
    Asistir a jefatura y en equipo en labores.
    Cumplimiento y revisión de plazos en actividades o solicitudes programadas.
    Atención de público tanto de la institución como externos.
    Mantención de bases de datos de la División.
    Atención y agendamiento de reuniones.
    Despacho de correspondencia.
    Empatía y asertividad.
    Iniciativa
    Trabajo en equipo
    Adaptación a las tareas y personas
    Trabajo bajo presión
    Discreción.
    Responsabilidad
    Honestidad y Transparencia
    Capacidad de síntesis
    Comunicación Efectiva 
    Capacidad de aprendizaje
    Compromiso con el Servicio Público.
     

Mecanismo de Postulación

    El procedimiento, Bases del Proceso de Selección y el formulario de postulación del presente proceso estarán disponibles en el sitiohttp://www.sea.gob.cl/contenido/concursos-publicos.  

Documentos requeridos para postular

NO SE EXIGE

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación27/05/2015-02/06/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante03/06/2015-15/06/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso16/06/2015-16/06/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 02/06/2015.

    Correo de Consultas

    mvivar@sea.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sea.gob.cl/contenido/concursos-publicos

    Condiciones Generales

    NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES VIA CORREO ELECTRÓNICO. LA POSTULACIÓN Y BASES DEL PROCESO SE DESCARGAN EN http://www.sea.gob.cl/contenido/concursos-publicos
    LAS FECHAS SON REFERENCIALES.