Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de Buin

    Cargo

    JEFE DE RECURSOS FISICOS HOSP SAN LUIS

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    BUIN SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.435.191

      Objetivo del Cargo

      LIDERAR EL DISEÑO, EJECUCION Y SUPERVISION DE LOS PROYECTOS DE INVERSION(INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO)DEL HOSPITAL SAN LUIS, ASI COMO TAMBIEN LOS PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y REPARATIVO NECESARIOS PARA SU FUNCIONAMIENTO.
      ES RESPIONSABLE DE MANTENER LAS CONDICIONES OPERATIVAS BASICAS NECESARIAS PARA LA OPERATIVIDAD DEL ESTABLECIMIENTO, EN LOS AMBITOS DE INFRAESTRUCTURA, VEHICULOS DE EMERGENCIA, VEHICULOS ADMINISTRATIVOS, EQUIPAMIENTO MEDICO E INDUSTRIAL, ADEMAS DE LA PROVISION DE SERVICIOS BASICOS.

    Requisitos Generales / Específicos

    TITULO PROFESIONAL DEL AREA DE LA INGENIERIA, CONSTRUCCION , ELECTRONICA O MECANICA DE A LO MENOS OCHO SEMESTRES  DE DURACION, OTORGADO POR UNIVERSIDAD O INSTITUTO PROFESIONAL DEL ESTADO O RECONOCIDO POR ESTE O AQUELLOS VALIDADOS EN CHILE DE ACUERDO CON LA LEGISLACION VIGENTE Y ACREDITAR UNA EXPERIENCIA PROFESIONAL NO INFERIOR A UN AÑO EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO.
    NO ESTAR INHABILITADO PARA TRABAJAR EN LA ADMINISTRACION PUBLICA

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    TITULO PROFESIONAL DEL AREA DE LA INGENIERIA, CONSTRUCCION, MECANICA O ELECTRONICA
    FUNCIONES A DESEMPEÑAR: AL JEFE DE RECURSOS FISICOS LE CORRESPONDERA ENCABEZAR EL DESARROLLO D ELAS FUNCIONES PROPIAS DEL CARGO, LAS QUE SE INDICAN A CONTINUACION:
    1.- SUPERVISA LA CARTERA DE INVERSION DE SU CARGO, TANTO EN EL AMBITO DE EQUIPAMIENTO COMO DE INFRAESTRUCTURA.
    2.- EJECUTA Y ORGANIZA LA FUNCION DE CONTRAPARTE TECNICA DEL HOPSPITAL, SSMS, FRENTE A EMPRESAS EXTERNAS, EN TODOS AQUELLOS PROYECTOS QUE POR SU COMPLEJIDAD O ENVERGADADURA REQUIERAN APOYO EXTERNO PARA SU DISEÑO O EJECUCION.
    3.- ELABORA Y PROPONE ANUALMENTE UN PROGRAMA DE INVERSIONES EN INFRAESTRUCTURA QUE CONSIDERE LAS NECESIDADES EN CONSTRUCCIONES, REMODELACIONES, AMPLIACIONES Y HABILITACIONES DE LOS SERVICIOS, UNIDADES O DEPARTAMENTOS DEL HOSPITAL SAN LUIS.
    4.- AJUSTA EL DISEÑO DE NUEVAS ESTRUCTURAS Y NORMALIZACIONES A GUIAS Y CRITERIOS DE DISEÑO VIGENTES.
    5.- PARTICIPA EN LA ELABORACION DE LAS BASES TECNICAS DE LA CARTERA DE PROYECTOS DE INVERSIONES PRIORIZADA POR LA DIRECCION DEL HOSPITAL.
    6.- FISCALIZA Y REALIZA LA INSPECCION TECNICA DE LA EJECUCION DE OBRAS
    7.- APLICA Y EVALUA EL PLAN DE MANTENIMIENTO DEL EQUIPAMIENTO, INFRAESTRUCTURA, AREAS VERDES, ASEO Y VEHICULOS DEL HOSPITAL SAN LUIS.
    8.- ADMINISTRA LOS CONVENIOS DE MANTENIMIENTO DE EQUIPAMIENTO E INFRAESTRUCTURA
    9.- DA RESPUESTA  A LOS REQUERIMIENTOSURGENTES DE LOS SERVICIOS EN LOS AMBITOS DE INFRAESTRUCTURA, EQUIPAMIENTO E INSTALACIONES.
    10.- GESTIONA Y REALIZA CAPACITACIONES EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS E INFRAESTRUCTURA PARA LOS FUNCIONARIOS A SU CARGO.
    11.- ADMINISTRA LOS DIVERSOS CONVENIOS CON EMPRESAS DE SERVICIOS, NECESARIOS PARA LA GESTION DE LA DIRECCION DEL HOSPITAL.

    Especialización y/o Capacitación

    LAS CAPACITACIONES REALIZADAS DEBEN SER PRESENTADAS CON CERTIFICADO DE LA EMPRESA CAPACITADORA, INDICANDO NOTA DE APROBACIÓN Y HORAS . SE REQUIERE EN ESPECIAL EN TEMAS DE MANTENCION, GESTION DE PROCESOS, PROYECTOS, PLANIFICACION, MANEJO DE PERSONAL, PREVENCION DE RIESGOS , REAS, ENTRE OTRAS
     

    Experiencia sector público / sector privado

    DESABLE EXPERIENCIA DE A LO MENOS 1 AÑO EN SECTOR PUBLICO EN CARGO SIMILAR

    Competencias

    COMPETENCIAS: A.- CONOCIMIENTOS
    1.- ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE LA ESTRUCTURA FISICA, EQUIPAMINETO E INSUMOS ESPECIFICOS DE ESTABLECIMINETOS DE SALUD
    2.- ADMINISTRACION Y EVALUACION DE RIESGOS DEL HOSPITAL, EN AMBITOS RELATIVOS A INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
    3.- NORMATIVA QUE REGULA LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y DEL CONTROL DEL ESTADO
    4.- NORMATIVA QUE REGULA EL AREA DE LA CONSTRUCCION
    6.- CHILE COMPRAS
    7.- MANEJO COMPUTACIONAL A NIVEL INTERMEDIO O AVANZADO: EXCEL, WORD, POWERPOINT, ETC
    2.- HABILIDADES:1.- CAPACIDAD DE ORGANIZACION Y ORIENTACION AL LOGRO
    2.- VELAR POR EL DESARROLLO DE LOS FUNCIONARIOS DE SU UNIDAD
    3.- CAPACIDAD DE DELEGACION DE FUNCIONES Y TAREAS
    4.- LIDERAZGO , MANEJO DE TRABAJO EN EQUIPO Y BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
    5.- TRABAJO BAJO PRESION
    6.- JUICIO CRITICO Y OPORTUNO PARA LA TOMA DE DECISIONES
    7.- VISION ESTRATEGICA
    3.- APTITUDINALES:
    1.- VOCACION DE SERVICIO
    2.- SABER ESCUCHAR
    3.- EMPATIA EN EL TRABAJO EN EQUIPO
    4.- COMPROMISO CON LA INSTITUCION Y EL EQUIPO
    5.- BUEN TRATO

Mecanismo de Postulación

Documentos requeridos para postular

FOTOCOPIA DE TITULO PROFESIONAL
CERTIFICADO DE CAPACITACIONES RECIENTES EN TEMAS ACORDES AL CARGO
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES Y DE INHABILIDADES PARA TRABAJAR EN LA ADMINISTRACION PUBLICA
CERTIFICADOS DE EXPERIENCIA LABORAL CON REFERENCIA
CARTA MOTIVACIONAL DE POSTULACION AL CARGO

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación27/05/2015-02/06/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante03/06/2015-09/06/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso10/06/2015-15/05/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 02/06/2015.

    Correo de Consultas

    RODRIGOF.DIAZ@REDSALUD.GOV.CL

    Condiciones Generales

    SE REQUIERE DISPONIBILIDAD INMEDIATA Y ASISTIR A ENTREVISTA PERSONAL CON COMISION EVALUADORA LOS PRESELECCIONADOS, SE AVISARA A TRAVES DE CORREO O VIA TELEFONICA
    DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR HORAS EXTRAORDINARIAS O ASISTIR EN HORARIOS EXTRAORDINARIOS SI HAY ALGUN TIPO DE URGENCIA O EMERGENCIA.
     LAS DUDAS SE RESOLVERAN EN EL CORREO DE mariaisabel.quiroz@redsalud.gov.cl
     O EN EL TELEFONO 25764766- 25764832