ANTECEDENTES
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Nombre del cargo: Técnico Paramédico de ArsenalerÍa y Recuperación - Pabellón de Maternidad
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Renta:
- Sin experiencia laboral: Grado 23º EUS ($339.864 Brutos para jornada diurna)
- Con experiencia laboral de más de 2 años: Grado 21° EUS ($405.288 Brutos para jornada diurna)
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Vacantes: 1
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Calidad Contractual: Contrata
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Jornada: 4to Turno
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OBJETIVO GENERAL
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Ejecutar acciones de Enfermería directa en pacientes hospitalizadas de la Unidad correspondiente, colaborando con los profesionales según indicaciones.
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FUNCIONES GENERALES
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Colaborar en los procesos quirúrgicos, en forma diaria y según programación
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Asistir en la recuperación de pacientes post operados, según necesidades del servicio
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Cumplir con las normas y procedimientos de Calidad e IIH del Servicio y del Complejo Asistencial
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Entre otras funciones propias del desempeño del cargo.
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REQUISITOS
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Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
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No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
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Cumplir con lo solicitado en Articulo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o, Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o, Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
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Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud
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No poseer inhabilidades para trabajar con menores
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PERFIL DEL CARGO
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Formación Educacional
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Lo señalado en requisitos.
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Formación como instrumentista Quirúrgico, otorgado por una institución de educación superior del estado o reconocido por éste.
Experiencia:
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Deseable experiencia en Pabellones
Especialización y/o Capacitación / Otros
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Deseable curso de IIH
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Deseable curso de RCP
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Competencias Trasnversales:
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Trabajo en Equipo
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Efectividad Laboral
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Responsabilidad
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Orientación y Trato al Usuario
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Comunicación Efectiva
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Probidad y Conducta Ética
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ENTREGA DE ANTECEDENTES
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Plazo de postulación: se recibirán postulaciones entre los días 25 de Mayo al 02 de Junio de 2015 mediante la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en Trabaje con Nosotros, postulando en el código correspondiente a este aviso.
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CONSIDERACIONES GENERALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
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Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
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Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
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Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).
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La experiencia profesional se contabilizará desde la obtención del título profesional.
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Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
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Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
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Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
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Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
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Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
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El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
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Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.
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