ANTECEDENTES DEL CARGO
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Nombre del cargo: Enfermero(a) Clínico(a) Unidad de Cirugía Adultos
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Renta: Grado 14º EUS ($1.013.183 Brutos aprox. en jornada Diurna)
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Jornada: 4to Turno
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Vacantes: 3
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Calidad Contractual: Contrata
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FUNCIONES GENERALES
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Organizar, dirigir, coordinar y controlar la atención de los pacientes proporcionada por el personal de enfermería bajo su dependencia.
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Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de atención de enfermería derivada del diagnóstico y tratamiento médico, y diagnóstico y evaluación de enfermería.
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Realizar la evaluación, control, evolución de los registros de enfermería de los pacientes a su cargo.
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Hacer cumplir las normas, procedimientos y funciones establecidas y emanadas desde el MINSAL, Institución y Unidad.
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Coordinar las gestiones de salud con los servicios y unidades de apoyo.
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Mantener la existencia y control del uso de los equipos, materiales e insumos e información oportuna de deterioro y falencias.
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Mantener registros pertinentes establecidos de la gestión clínica directa y los derivados de la gestión administrativa.
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Mantener informado a sus jefaturas de novedades ocurridas durante el desarrollo del turno.
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Velar por el cumplimiento de protocolos de calidad y seguridad del paciente
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Entre otras funciones propias del desempleo del cargo
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REQUISITOS
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No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley N° 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
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Cumplir con lo solicitado en el Artículo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título Profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por un Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
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Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud
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PERFIL DEL CARGO
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Formación Educacional
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Título de Enfermero(a) o Enfermero(a)-Matrón(a) otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por este.
Experiencia:
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Deseable experiencia laboral de a lo menos 1 año en cargos similares
Especialización y/o Capacitación
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Deseable curso IAAS y RCP
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Deseable manejo computación nivel usuario.
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Salud compatible con el cargo
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Competencias trasnversales:
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Trabajo en Equipo
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Orientación y Trato al Usuario
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Comunicación Efectiva
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Efectividad Laboral
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Responsabilidad
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Probidad y Conducta Ética
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ENTREGA DE ANTECEDENTES
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Plazo de postulación: se recibirán postulaciones entre los días 20 y 28 de Mayo de 2015 mediante la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en Trabaje con Nosotros, postulando en el código correspondiente a este aviso.
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CONSIDERACIONES GENERALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
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Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
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Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
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Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).
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La experiencia profesional se contabilizará desde la obtención del título profesional.
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Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
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Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
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Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
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Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
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Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
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El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
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Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.
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