Colaborar en la planificación, la formulación, el seguimiento y la implementación de encuestas multipropósito y técnicas de modelamiento estadístico para el diseño de políticas sociales en el ámbito de las acciones desarrolladas por el Observatorio Social. Sus funciones serán: -Redactar documentos metodológicos y técnicos para dar cumplimiento con los distintos requerimientos solicitados al Observatorio Social, lo que podrá incluir: -Colaborar en la elaboración de la planificación y programación del trabajo. -Revisar y sintetizar la literatura relacionada con materias metodológicas relacionadas con las encuestas (como por ejemplo la formulación, la construcción de instrumentos, el diseño muestral, etc.). - Revisar y sintetizar la literatura relacionada con materias técnicas y estadísticas de encuestas (por ejemplo modelamiento). -Revisar documentos de carácter estadístico en relación con diseño muestral y análisis estadístico de encuestas. -Realizar análisis exploratorios de datos, de manera de descubrir tendencias y patrones, para formular e implementar modelos estadísticos aplicados a encuestas sociales con el fin de explicar, predecir, estimar, inferir fenómenos sociales y económicos, teniendo la capacidad técnica de la aplicación de métodos clásicos como bayesianos. -Procesar y analizar datos estadísticos. -Construir instrumentos de levantamiento de información. -Gestionar bases de datos administrativas y Encuestas. -Colaborar en el desarrollo de bases técnicas y el seguimiento de convenios y contratos para la implementación, la supervisión y el levantamiento de encuestas sociales a cargo o en las cuales participa el Observatorio Social. - Generar de notas y presentaciones técnicas (documentos, reportes y minutas). - Contribuir al desarrollo de proyectos en el ámbito de desarrollo del Observatorio Social. - Realización de otras actividades de acuerdo a las necesidades de la Jefatura del Departamento de Investigación Social.
Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
El (la) postulante debe poseer manejo de software de análisis estadistico (SPSS y/o STATA ) Deseable: - Project (o programa afín). - Postgrado en materias de sociología, economía, políticas públicas y/o estadística. - Manejo avanzado de inglés.
Candidatos que cumplan el perfil, deben enviar los documentos solicitados a seleccionses@desarrollosocial.cl indicando " Especialista en Metodología de Investigación y Modelamiento Estadístico "en asunto.
Solamente ingresarán a la etapa de revisión curricular los postulantes que adjunten: - CV. - Copia simple del título profesional. - Certificados que acrediten capacitación y/o especialización.
La remuneración bruta mensual de $2.000.000 (dos millones de pesos) es referencial, de acuerdo a la experiencia y formación académica. La jornada laboral es completa (44 hrs. semanales) de lunes a viernes y el lugar de desempeño es en las oficinas de la Subsecretaría de Evaluación Social del Ministerio de Desarrollo Social, ubicadas en la comuna de Santiago.El proceso se realizará en la ciudad de Santiago, siendo los eventuales traslados de exclusivo costo de los/as postulantes. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. A partir de este proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el Servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante. Serán notificados solamente los postulantes que avancen en las etapas y el (la) postulante seleccionado para el cargo. Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo). El proceso de selección contempla las siguientes etapas: a)Análisis Curricular: se evaluarán los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral. b)Aplicación de Prueba Técnica: los contenidos a evaluar son aquellos relativos a las funciones a desempeñar y a la especialización y/o capacitación especificada en el perfil del cargo. c) Evaluación Psicolaboral: se evaluarán las competencias conductuales requeridas para el buen desempeño del cargo. d) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese sólo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas. Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese sólo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.