MISION
Apoyar en la supervisión, control y realización del seguimiento al Programa de Alimentación Escolar
FUNCIONES -Responsable de apoyar en la revisión de las instrucciones otorgadas por la Dirección Nacional, en cuanto a asignaciones y modificaciones del programa. -Responsable de apoyar en la revisión y aprobación de minutas empresas Concesionarias. -Responsable de supervisar y realizar levantamiento de información en terreno, de la gestión y administración del PAE, en el territorio asignado por su jefatura. -Responsable de apoyar en la elaboración de informe de análisis de incumplimientos por parte de las empresas concesionarias. -Responsable de apoyar en la coordinación de los procedimientos establecido, para la operatividad del programa de alimentación. -Responsable de asumir otras funciones demandadas por la jefatura de acuerdo a sus competencias y experticia.
1 años de experiencia laboral en cargos afines.
COMPETENCIAS TRASVERSALES DE JUNAEB TRABAJO EN EQUIPO: Colaborar con otros, compartiendo activamente conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo generando adhesión, compromiso y fidelidad, respetando las necesidades y contribuciones de los otros. FLEXIBILIDAD: Habilidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con personas y grupos diversos, entendiendo y valorando posturas diferentes o puntos de vista encontrados, adaptando su propio enfoque a medida que la situación lo requiera, con el fin de responder positivamente a los objetivos y demandas del entorno institucional, promoviendo los cambios en la propia organización o las responsabilidades de su cargo. PROACTIVIDAD: Es la actitud y habilidad que una persona posee para sobreponerse a las circunstancias, asumiendo la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje, elegir una actitud frente a las circunstancias de nuestra propia vida COMUNICACIÓN: Escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones. LIDERAZGO: Habilidad para dirigir, influir y persuadir, eficazmente en las personas, integrando las opiniones y puntos de vista de los demás, efectuando un feedback de colaboración comunicando lo que se espera de ellos, motivando y aprovechando las competencias y capacidades de cada miembro del equipo, creando un clima de energía y compromiso, inspirando valores de acción, manejando el cambio para asegurar la competitividad y efectividad a largo plazo de los objetivos estratégicos de la institución. ORIENTACIÓN AL CLIENTE: Implica la disposición a ayudar o servir a los clientes, de un modo afectivo, cordial y empático. Identificar, satisfacer y comprender sus necesidades y expectativas, esforzarse por conocer y resolver los problemas del cliente, tanto del cliente directo al cual van dirigidos los esfuerzos de la institución, como aquellos que reciben el servicio indirectamente, y todos los que cooperen en la relación institución-cliente, por ejemplo, los proveedores y el personal de la institución. COMPETENCIAS ESPECIFICAS DEL CARGO TRABAJO BAJO PRESIÓN: Capacidad de desempeñarse satisfactoriamente con demandas y altos ritmos de trabajo, actuando con eficacia aún bajo la presión del tiempo y las demandas externas, haciendo frente al desacuerdo, oposición y adversidad. ORIENTACIÓN A LA CALIDAD: Capacidad para promover y ejecutar acciones destinadas a una correcta y prolija ejecución de los procesos, con un permanente compromiso con la eficiencia interna y la consecución de altos estándares de calidad, logrando resultados efectivos y orientados a la generación de éxito a través de la conformación de procesos de excelencia. HABILIDAD DE ANÁLISIS YSÍNTESIS DE INFORMACIÓN: Capacidad para obtener e identificar los asuntos y relaciones claves a partir de información base; Implica relacionar y comparar datos de diferentes fuentes; separar sus elementos y conformarlos de manera distinta; identificar las relaciones de causa–efecto que estén involucradas o relaciones más sistémicas o complejas, diagnosticar causas de los problemas y alternativas de solución viables. PRUDENCIA: Capacidad de evaluar la importancia de la información que maneja y la aplicación de la cautela necesaria para administrarla. Implica también la sensatez y moderación en todos los actos, en la aplicación de normas y políticas de la institución sabiendo discernir lo bueno y lo malo para la organización. RESPONSABILIDAD:Capacidad de asumir compromisos con las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero
- CV actualizado. - Fotocopia de Certificado de estudios - Fotocopias de especializaciomnes y/o capacitaciones (si las posee)
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán enviar su postulación al correo ximena.aguilera@junaeb.cl, indicando el cargo señalado en el encabezado, únicamente a través de este correo podrán adjuntar los documentos requeridos para postular.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Se deja establecido que la persona contratada tendrá la obligatoriedad de registrar su control de asistencia. Sólo para dudas o consultas sobre el proceso, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. escribir a ximena.aguilera@junaeb.cl.
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.