Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

La renta informada corresponde a los meses sin bono.

Profesional grado 12° de la Escala Única de Sueldos. La renta bruta es $1.212.306 mensual bruto más un bono trimestral de $817.922 bruto por cumplimiento de metas Institucionales, y por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento. No existen beneficios complementarios.

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que podrá durar por 3 meses en período de prueba, o como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año; y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

La jornada es de 44 horas semanales. Se requiere disponibilidad inmediata.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Específicos

a) Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por la Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año. Los años de experiencia no serán requeridos en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.

b) Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años. Los años de experiencia requeridos serán de un año en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título profesional de a lo menos 8 semestres, relacionado a las áreas de personas y desarrollo organizacional, de Universidad reconocida por el Estado. Deseable Psicología.

Especialización y/o Capacitación

Conocimiento y aplicación de baterías de test para evaluación psicolaboral.

Deseable postítulo, post grado o formaciones complementarias en materias relativas al desarrollo de las personas y las organizaciones.

Experiencia sector público / sector privado

1 año en materias propias de Reclutamiento y Selección. Deseable, además, experiencia en otras áreas del desarrollo organizacional.

Competencias

Tolerancia al trabajo bajo presión: Habilidad para seguir actuando con eficacia en su cargo, desarrollando y finalizando las tareas cuando las circuntancias son adversas, a causa de la escasez de tiempo, de herramientas tecnológicas y/o recursos humanos.

Busqueda de información:Curiosidad subyacente, un deseo de saber mas acerca de las cosas, gente o asuntos. Implica hacer un esfuerzo por obtener información.

Pensamiento Analítico: Comprensión de una situación separándola en piezas mas pequeñas o trozando paso a paso de manera causal las implicancias de una situación.

Relación con el entorno y articulación de redes: Capacidad para identificar a los actores involucrados (stakeholders) y generar las alianzas estratégicas necesarias para agregar valor a su gestión y/o para lograr nuevos resultados interinstitucionales, así como gestionar las variables y relaciones del entorno que le proporcionan legitimidad en sus funciones. Capacidad para comunicar oportuna y efectivamente lo necesario para facilitar su gestión institucional y responder oportunamente ante situaciones críticas.
Habilidad para manejarse y expresarse fluidamente en diferentes escenarios, representando a la institución y transmitiendo adecuadamente las políticas públicas que se le ha encomendado gestionar.

Conocimientos Técnicos: Contar con conocimientos y/o experiencia en gestión de recursos humanos, físicos y/o financieros, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Mecanismo de Postulación

Los antecedentes deberán ser enviados a seleccion@sernac.cl

Asunto.: Postula a cargo

recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día 20

de mayo

de 2015 hasta las 14:00 horas del día 28 de mayo de 2015.

Documentos requeridos para postular

Para formalizar la postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos deberán enviar la siguiente documentación:
1. Currículum Vitae,(Actualizado).
2. Fotocopia del Certificado de Título Profesional.
3. Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	20/05/2015-28/05/2015
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	29/05/2015-08/06/2015
Finalización
Finalización del Proceso	09/06/2015-15/06/2015

14:00

28/05/2015

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.sernac.cl/acerca/trabajar-en-sernac/

Condiciones Generales

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

El Servicio Nacional del Consumidor se reservará el derecho de declarar desierto el proceso de selección, por falta de postulantes idóneos.

En el proceso de evaluación, el Servicio Nacional del Consumidor sólo solicitará documentación fotocopiada y no se devolverán los antecedentes a los postulantes que participen del proceso.

Las consultas acerca del proceso deberán realizarse al Departamento de Desarrollo de las Personas del Servicio Nacional del Consumidor, a los teléfonos (02) 3519565 o al correo electrónico

treyes@sernac.cl

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.