Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Legales Vinculados al Perfil

Los señalados en el título I de la Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo.
PLANTA DE PROFESIONALES:
1. El cargo requerirá alternativamente:
a) Título profesional de una carrera otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o
b) Grado académico de licenciado, magister o doctor, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
2. Para ocupar los cargos grados 10 y superiores, se requerirá estar en posesión de título profesional de una carrera universitaria con currículum de a lo menos 9 semestres de duración.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Formación

Ingeniero en Informática o en Comunicación.

Especialización y/o Capacitación

Cursos de Microsoft, active directory y Exchange.
Cursos de CISCO CCNA.
PMI.

Otros

Gestión de proyectos.
Liderazgo.
Manejo de Inglés.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral

8 años en temas afines.

Competencias

Competencias Funcionales Técnicas

1. Administrar Correo Electrónico

1.1 Verifica servicios de Exchange

1.2 Verifica flujo de correos entrantes y salientes

1.3 Verifica servicio scan mail

1.4 Revisa bases de datos de Exchange

1.5 Revisa cluster de Exchange

1.6 Administra servicios de Exchange

1.7 Realiza diariamente limpieza perimetral

1.8 Verifica disponibilidad de espacio en unidades lógicas

1.9 Revisa acceso remoto OWA/anywhere

2. Administrar File Server y Carpetas Políticas

2.1 Genera carpeta

2.2 Otorga permiso aplicación de atributos

2.3 Denega permisos

2.4 Amplía cota de disco

3. Administrar plan y/o equipos de seguridad del Ministerio

3.1 Administra IDS

3.2 Administra Firewall

3.3 Administra CORE

3.4 Administra websense

3.5 Administra los sistemas de encriptación

3.6 Administra sistema NAC

4. Administrar Plataforma Base

4.1 Administra Active Directory user and computer

4.2 Administra Active Directory site link

4.3 Administra DNS

4.4 Administra DHCP

4.5 Administra DNS externo

Administrar redes y equipos de comunicaciones

5. Monitorear estado y funcionamiento de redes y equipos de comunicaciones

5.1 Verifica servicios y reglas de firewalls (telefonía IP y salida a internet)

5.2 Verifica funcionamiento de equipo switch core

5.3 Verifica funcionamiento de rack de comunicaciones por pisos

5.4 Verifica funcionamiento de equipos access point wi-fi

5.5 Verifica funcionamiento de enlaces de internet

6. Administrar usuarios y accesos a redes y equipos de comunicaciones

6.1 Administra equipos de comunicaciones

6.2 Administra y revisa control de acceso a internet

6.3 Administra sistema de detección de intrusos (IDS)

6.4 Administra y revisa equipo VPN/SSL

6.5 Administra call manager

6.6 Gestiona instalación de puntos de voz o datos

7. Gestionar adquisición de TICs

7.1 Define tipo de compra

7.2 Genera petición de compra

7.3 Gestiona ejecución de compra

7.4 Realiza evaluación técnica de oferentes de licitación (si corresponde)

Gestionar proyectos

8. Diseñar y planificar proyectos

8.1 Define objetivos del proyecto

8.2 Define estrategia del proyecto

8.3 Estima recursos y presupuesto del proyecto

8.4 Elabora plan de trabajo y metodología

8.5 Define equipo de trabajo

9. Dirigir y controlar la ejecución de proyectos

9.1 Monitorea riesgos internos y/o externos asociados a la ejecución del proyecto

9.2 Implementa medidas correctivas o de mitigación (si corresponde)

9.3 Socializa proyecto

9.4 Evalúa resultado parcial y/o final del proyecto

9.5 Identifica aprendizajes y mejores prácticas

Competencias Funcionales de Gestión

Gestionar la elaboración de los productos del Área bajo su responsabilidad

1. Planificar las actividades del Área bajo su responsabilidad

1.1 Planifica, organiza y coordina actividades de su Área

1.2 Propone indicadores de control

2. Controlar la ejecución de las actividades del Área bajo su responsabilidad

2.1 Gestiona los recursos necesarios para la realización de actividades del Área

2.2 Evalúa cumplimiento de las actividades del equipo de trabajo

2.3 Identifica e implementa acciones preventivas y/o correctivas

Gestionar desempeño y desarrollo de los funcionarios

3. Gestionar desarrollo/capacitación de los funcionarios a cargo

3.1 Comunica proceso de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación

3.2 Realiza el Diagnóstico de sus colaboradores

3.3 Elabora Planes de Desarrollo

3.4 Supervisa la realización de actividades calificantes

4. Gestionar el desempeño de los funcionarios a cargo

4.1 Comunica proceso de Evaluación del Desempeño

4.2 Evalúa desempeño de los funcionarios a cargo

4.3 Retroalimenta al funcionario sobre el resultado de evaluación de desempeño

4.4 Controla el cumplimiento de los compromisos de desempeño

Gestionar presupuesto del Área bajo su responsabilidad

5. Elaborar presupuesto del Área bajo su responsabilidad

5.1 Identifica requerimientos y/o necesidades de su Área

5.2 Elabora presupuesto exploratorio

6. Controlar presupuesto del Área bajo su responsabilidad

6.1 Planifica ejecución presupuestaria

6.2 Controla ejecución presupuestaria

6.3 Implementa acciones correctivas

Competencias Conductuales

Coordinación y colaboración

Orientación a la rigurosidad

Actores o entidades con que se relaciona

Direcciones del Ministerio; Embajadas; Consulados; Ministerio del Interior; Presidencia ; Proveedores.

Productos del Perfil

.- Informes de Desempeño Colectivo.
.- Informes de Time Up de servicios.
.- Informes de Navegación.
.- Diseño y mantención de sistemas de comunicaciones.
.- Diseño y mantención de infraestructura y de redes y servidores.
.- Diseño y mantención de seguridad informática.
.- Diseño y mantención de infraestructura del correo electrónico.
.- Cartas Gantt.

Responsabilidades Asociadas al Perfil

.- Planificar carga de trabajo.
.- Gestionar los recursos necesarios al interior del Departamento.
.- Gestionar todas las actividades relacionadas con la infraestructura de servidores y redes de la institución y sus servicios relacionados.

Mecanismo de Postulación

postulaciones@minrel.gov.cl

Documentos requeridos para postular

Currículum Vítae
Carta de postulación
Fotocopia titulo profesional

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	12/05/2015-29/05/2015
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	01/06/2015-12/06/2015
Finalización
Finalización del Proceso	15/06/2015-26/06/2015

17:00

29/05/2015

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

postulaciones@minrel.gov.cl

Condiciones Generales

PERFIL ESPECÍFICO: ENCARGADO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE PLATAFORMA INFORMATICA

ESTAMENTO: PROFESIONAL CONTRATA ASIMILADO A GRADO 6° DE LA E.U.S.

PROMEDIO REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POSTULANTE EXTERNO: $2.415.790

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.