Ministerio

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Institución / Entidad

Instituto Nacional de Estadísticas /

Cargo

Encuestadores – Encuesta de Presupuestos Familiares (EPF)

Nº de Vacantes

7

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

545.900

Objetivo del Cargo

Obtener información sociodemográfica, socioeconómica, de gastos e ingresos de hogares residentes en una muestra de viviendas pertenecientes a la Región Metropolitana, mediante entrevistas presenciales en terreno y trabajo de gabinete, de acuerdo a los estándares de trabajo definidos por la Unidad EPF.


Funciones propia de la gestión de la Unidad:
Preparar en gabinete los materiales y antecedentes necesarios para la realización de entrevistas a hogares.
Recopilar información mediante entrevistas presenciales de cinco cuestionarios y seguimiento de diarios de autollenado de gastos a cada hogar, cumpliendo los protocolos y estándares de calidad para el trabajo en terreno, establecidos en manuales e instrucciones de su supervisor(a) directo.
Analizar en gabinete la información recopilada en los hogares, asegurando la coherencia y completitud de los datos.
Responder las consultas y otros requerimientos que los hogares entrevistados puedan presentar en relación a la encuesta EPF.
Informar permanentemente a su supervisor(a) directo, sobre las dificultades y resultados del trabajo en terreno.
Prepararse y perfeccionarse de forma continua en criterios técnicos y operativos de la encuesta, a través de actividades de capacitación, lectura de manuales, instructivos y zona de consultas.
Dar respuesta a eventuales consultas provenientes del hogar, en relación a los alcances de la encuesta, así como también, sobre preguntas en específico. En caso de no tener respuesta, informar al encargado para que proceda a aclarar las dudas a los informantes.
Realizar otras actividades que requiera la jefatura directa, relacionadas con las funciones propias del cargo.


Descripción del cargo.
Unidad: Proyecto Encuesta de Presupuestos Familiares. (EPF). Sub Dirección Técnica.  
Supervisado por: Encargada Trabajo de Campo EPF y Encargado de Grupo.


Condiciones contractuales.
Modalidad contractual honorarios suma alzada, con renta bruta mensual de $ 545.900.


Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a honorarios que dura hasta el 30 de junio de 2015, sin perjuicio de la posibilidad de renovar contratación hasta el 11 de septiembre de 2015.
La fecha de ingreso de los candidatos (as) finalmente seleccionados(as) se estima para el 11 de mayo de 2015, salvo que el proceso sufra alguna demora imponderable en su calendarización.
 


La jornada de trabajo, durante el período que el/la contratado desempeñe sus actividades, será de 44 horas semanales y estará fijada de común acuerdo con la respectiva Jefatura, pudiendo ésta, incluso, efectuarse en días inhábiles; atendidas las circunstancias, exigencias y finalidades de las actividades que se desarrollen.


La Institución no se hará cargo de gastos de traslado (asociados a traslados desde el lugar de trabajo a la manzana asignada), siendo éstos de responsabilidad del trabajador/a e incluidos en su honorario bruto, no obstante la institución contará con servicio de traslado móvil.

Requisitos Generales / Específicos

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media, otorgada por una Institución de Educación del Estado o reconocido por éste. Deseable estudios superiores en área de las Ciencias Sociales (Trabajo Social, Periodismo, Sociología, Antropología, etc.).

Especialización y/o Capacitación

Manejo de Office, Nivel Básico.

Experiencia sector público / sector privado

1 año de experiencia en encuestas presenciales.
Deseable experiencia en encuestas de hogares.

Competencias

Competencias Transversales:
Compromiso Institucional: Disposición para identificarse y alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades, normas, políticas, objetivos y valores propios de la Institución.  Implica la habilidad para ejecutar sus labores con integridad, excelencia, compromiso y respeto apoyando el logro de objetivos institucionales.
-Excelencia en la Gestión: Habilidad de preocuparse de forma permanente de la verificación y control -de la calidad del trabajo, como así también de realizar sus funciones de manera adecuada al primer intento.  Prioriza el trabajo de forma efectiva y comprende el valor e impacto de éste, el cual realiza bajo altos estándares de calidad, cumpliendo con los tiempos y costos definidos.
-Integridad: Disposición y compromiso permanente de actuar con rectitud, honestidad, seriedad y responsabilidad.
-Trabajo Colaborativo: Aptitud para trabajar y colaborar en forma coordinada con el equipo de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos asignados y las metas comunes al área, en base a relaciones de respeto y apoyo mutuo.
-Respeto: Disposición de reconocer el valor inherente del ser humano, tanto en su dignidad como en su capacidad, manteniendo una actitud constante de consideración y deferencia por la opinión y trabajo de los demás, tanto en su vida personal como durante el desarrollo de sus funciones.

Para postular, deberán enviar los siguientes documentos al mail seleccion@ine.cl a más tardar el día 03/05/2015 a las 23:59 horas, indicando en el Asunto el cargo al que postulan y a la Unidad (EPF) de lo contrario no serán considerados.
 



Por otra parte, para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:
-Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.
-Evaluación Psicolaboral.



La evaluación psicolaboral, se realizará en la ciudad de Santiago en las dependencias de INE ubicadas en Paseo Bulnes 377.
Cabe señalar que alguna(s) de estas etapas podría modificarse o suspenderse por motivos de fuerza mayor.
En caso que los (las) candidatos(as) residan en una región distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad el traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso.

- Currículum Vitae actualizado.

Debe además, contestar las siguientes preguntas:

Pregunta Nº 1
Comente sobre su experiencia como encuestador.

Pregunta Nº 2
¿Posee conocimientos de office a nivel usuario?

 Cabe señalar que no se considerarán las postulaciones, que no cuenten con toda la información requerida. Se ruega además, contestar las preguntas en el correo al momento de postular.