ANTECEDENTES DEL CARGO

• Nombre del cargo: Jefe(a) de Admisión
• Personal a cargo: Si
• Dependencia Directa: Subdirector Administrativo
• Vacantes: 1

• Jornada: Diurna de 44 Hrs. semanales
• Horario: L a J de 8:30 a 17:30 y V de 8:30 a 16:30 Hrs.
• Renta: Grado 7°  EUS ($1.869.369  Brutos)
• Calidad Contractual: Contrata

OBJETIVO DEL CARGO

FUNCIONES GENERALES

• Dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de la Unidad de  su dependencia.
• Planificar, organizar, dirigir, captar y generar información referente a pacientes y prestaciones del Complejo Asistencial.
• Administrar y coordinar con profesionales agendas de atención de pacientes.
• Coordinar y supervisar el personal bajo su cargo.
• Enmarcar la operación de la Unidad, bajo las políticas, normas y procedimientos definidos por el área.
• Velar por la expedita, racional y oportuna admisión, referencia y atención de los usuarios que concurren al Complejo Asistencial, facilitando la realización de los procesos y trámites asistenciales y administrativos correspondientes.
• Estudiar y evaluar permanentemente los sistemas administrativos de su dependencia, a fin de proponer y ejecutar medidas conducentes al mejoramiento continúo de los procesos y a la solución de los problemas que platee su aplicación.
• Distribuir las labores entre el personal asignado, controlar y evaluar su ejecución.
• Establecer las coordinaciones necesarias con el resto de los Servicios y Unidades, tanto asistenciales como administrativos del Complejo Asistencial, y la Red de Salud del SSMSO.
• Entre otras funciones propias del desempeño del cargo.

• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
• No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

• Cumplir con lo solicitado en Articulo 2° del DFL N° 37 del SSMSO:  Alternativamente

1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos  años, en el sector público o privado; o,
2. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho  semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.

PERFIL DEL CARGO:

Formación Educacional

• Poseer título profesional de una carrera del área administrativa o de la salud, otorgada por una institución de Educación Superior del Estado o reconocido por este.

Experiencia:

• Experiencia profesional de al menos 5 año en instituciones de salud
• Experiencia de al menos dos años en funciones de jefatura

Especialización y/o Capacitación

• Dominios técnicos comprobables en procesos sanitarios

• Herramientas computacionales avanzadas
• Salud compatible con el cargo

Competencias Transversales:

• Trabajo en Equipo
• Orientación y Trato al Usuario
• Comunicación Efectiva
• Efectividad Laboral
• Responsabilidad
• Probidad y Conducta Ética

ENTREGA DE ANTECEDENTES

• Plazo de postulación: Se recibirán postulaciones entre los días 17 y 26 de Abril 2015 (inclusive) mediante la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en Trabaje con Nosotros, postulando en el código correspondiente a este aviso.
• Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
• Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activos y habilitados los datos de contacto proporcionados dentro de los  antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
• Los plazos señalados se han fijado bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso. No obstante, los plazos mencionados en el aviso pueden sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
• Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual  y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
• Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.
• Consultas a seleccionsotero@ssmso.cl.