Ministerio

Ministerio de Agricultura

Institución / Entidad

Corporación Nacional Forestal /

Cargo

ENCARGADO(A) DE COMUNICACIONES, OFICINA REGIONAL, REGIÓN DE COQUIMBO

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Agronomía /Agrícola /Forestal

Región

Región de Coquimbo

Ciudad

Coquimbo

Tipo de Vacante

Código del Trabajo

Objetivo del Cargo

Dar a conocer a los usuarios, comunidad, autoridad y funcionarios, de la Corporación, las actividades y objetivos estratégicos de la Institución.

1.- Hacer nexos con medios de comunicación regional de diversa índole radial, impreso,         televisivo para gestionar la difusión del que hacer institucional  2.- Aportar material para la actualización continua del sitio web que utilizan los usuarios, entregando de esta manera oportunidad en las respuestas.  3.- Coordinar logísticamente la participación del servicio en jornadas de difusión y extensión a la comunidad (gobiernos en terreno, por ej.) 4.- Generar material de prensa para difundir actividades de la institución a través de diversos medios de comunicación 5.- Generar e implementar un plan de comunicación que permita dar a conocer a la comunidad y autoridades las actividades de la corporación, utilizando para ello las múltiples herramientas tecnológicas que permitan materializar tal objetivo.  6.- Desempeñar otras funciones relacionadas a las temáticas del área de desempeño encomendadas por la jefatura.  7.- Brindar asesoría en temas comunicacionales a la Dirección Regional, Oficinas Provinciales y Departamentos de la región, para asegurar la entrega efectiva de los mensajes e información institucional. 8.- Coordinar, participar y controlar la ejecución y aspectos logísticos de las actividades extra institucionales e interinstitucionales.  9.- Generar los estados de prensa de las noticias, para mantener un archivo e identificar situaciones en donde se pueda ver involucrada la dirección regional.  10.- Responsable Regional de la Oficina de Información y sugerencias OIRS y del Sistema de atención ciudadana SIAC.

 

Requisitos Generales / Específicos

1.  Título Profesional: Periodista (excluyente), de al menos 8 semestres de duración en un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.


2.  Experiencia en cargos afines, de preferencia en el sector público.


3.  Conocimientos en Comunicaciones Corporativas.


4.  Conocimientos en Gestión de Medios.


5.  Tener experiencia en manejo de crisis comunicacional.


6. Capacitaciones en Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas, gestión de medios.


7.  Capacidad para trabajar en equipo y establecer buenas relaciones.
8.  Licencia de conducir clase B.

Formación Educacional

Título Profesional: Periodista (excluyente), de al menos 8 semestres de duración en un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones en Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas, gestión de medios

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia en cargos afines, de preferencia en el sector público

Competencias

1.  Adaptación al cambio: capacidad para comprender y adaptarse a los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento, respondiendo de forma eficiente y oportuna a los nuevos escenarios institucionales. Implica la disposición y habilidad para adaptarse a distintos contextos, situaciones, tareas y personas.


2.  Compromiso con la organización: respetar y asumir como propios la visión, misión, valores y objetivos de la institución. Apoyar de forma activa el logro de objetivos comunes, superando obstáculos, cumpliendo con sus compromisos, tanto personales como profesionales.


3.  Comunicación efectiva: capacidad para escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas en forma efectiva, recalcando los aspectos positivos de la intervención. Incluye la habilidad de saber cuando, a quien y en qué momento emitir una opinión; capacidad de escuchar al otro, entenderlo y empatizar con su discurso; capacidad de transmitir ideas con claridad ajustando el lenguaje a la situación y  características del interlocutor; capacidad para argumentar y presentar las ideas de forma persuasiva y convincente. Finalmente, incluye habilidades de comunicación escrita (ortografía y redacción).


4.  Orientación al cliente: implica la capacidad de comprender las necesidades y requerimientos de clientes tanto internos como externos y de orientar los esfuerzos en la entrega de respuestas y/o soluciones que satisfagan de forma oportuna y eficiente tales necesidades. Implica la disposición real de servir a los clientes de un modo efectivo, cordial y empático. Involucra además, la habilidad para anticiparse a sus necesidades, evaluar la calidad del servicio entregado y realizar propuestas para mejorar al respecto.


5.  Probidad: capacidad para conducirse conforme a parámetros de probidad en la gestión de lo público, e identificar conductas o situaciones que pueden atentar contra tales parámetros. Capacidad para identificar y aplicar  estrategias que permitan fortalecer estándares de transparencia y probidad en su gestión y métodos de trabajo idóneos para favorecerlas.
    6. Trabajo de equipo: colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, implica alinear los       propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo; comprendiendo la repercusión de las propias acciones en el           éxito de las acciones del equipo

Para mayor información revivisar las Bases del concurso en el sigueinte enlace: http://www.conaf.cl/quienes-somos/concursos-laborales/

a)       Ficha de Postulación (ver anexo 1)

b)       Currículo Vitae Resumido (ver anexo 2)

c)       Currículo Vitae Extendido

d)       Fotocopia simple de Certificado de Título Profesional  [1].

e)       Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación y/o especialización, necesarios de acuerdo a los antecedentes que se incorporen y detallen en el  currículo, incorporando las horas de capacitación, si tuviese.

f)        Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.

g)       Fotocopia de licencia de conducir clase B

h)       Certificado de antecedentes[2]

i)         Copia de documento escrito enviado por cero papel, en que comunica a jefe directo su postulación al concurso.[3]