Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van Buren

Cargo

Jefe de Personal

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

Liderar y supervisar todos los procesos asociados al ciclo de vida laboral de los funcionari0os del hospital Carlos Van Buren, de acuerdo a la normativa vigente y siguiendo las directrices de las autoridades del hospital

Formación Educacional

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste  o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
• Deseable carreras profesionales vinculadas a la Administración Pública o afines

Especialización y/o Capacitación

• Manejo avanzado en SIRH
• Formación de post-grado o post-título en áreas como Administración o gestión de instituciones públicas y/o de salud.
• Dominio acabado de legislación del Sector Público de Salud

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia profesional mínima de 5 años en Recursos Humanos y experiencia profesional mínima de dos años en funciones de supervisión o similares

Competencias

·         Trabajar en equipo
·         Comunicarse eficientemente
·         Tener efectividad personal / Orientarse a resultados
·         Disponer de capacidad de adaptación y actuar creativamente
·         Aplicar la legislación y normativa vigentes del ámbito de gestión de las personas
·         Actuar eficientemente en situación bajo presión/stress
·         Apoyar en el Análisis y Gestión a Jefatura de RRHH
·         Orientar a los funcionarios en materias básicas de sus deberes y derechos
·         Desarrollar competencias y mejorar continuamente los procesos de servicio
·         Fortalecer la capacidad de análisis en el equipo
·         Mejorar continuamente los procesos de la unidad
·         Gerenciar el desempeño de equipo de trabajo

Los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar sus antecedentes en Oficina de Partes del Hospital Carlos Van Buren, San Ignacio 725, Valparaíso, desde el 07 de abril y hasta el 17 de abril de 2015.


No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán  antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión  así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto los postulantes que no adjunten los antecedentes  solicitados hasta el día y fecha que se indica,  quedarán fuera del proceso de selección.

a.     Antigüedad y funciones, certificado otorgado por el empleador actual (sector público o privado)

b.    Calidad jurídica (para quienes se desempeñan en el sector público)

c.     Calificaciones de los últimos tres años.(para quienes ejercen en el sector público) 
 CERTIFICADOS Y ANTECEDENTES QUE AVALEN CURSOS DE CAPACITACIÓN realizados en los últimos 5 años, asociados con el cargo al que postula
CERTIFICADOS Y ANTECEDENTES QUE AVALEN ESTUDIOS DE POSTÍTULO O POSGRADO