Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital de Urgencia Asistencia Pública

Cargo

SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

2.165.000

Objetivo del Cargo

Liderar y gestionar el área de Recursos Humanos y desarrollo de las personas del Hospital de Urgencia Asistencia Pública, conformándose en un agente estratégico  y de cambio Institucional, promoviendo las buenas prácticas laborales, la mejora continua de procesos y la asesoría técnica en materias de competencia de Recursos Humanos de forma transversal. Velando por el cumplimiento de las normativas y exigencias, tanto de los Compromisos de Gestión, como también de Excelencia Hospitalaria y Autogestión en Red.    

Requisitos Generales / Específicos

Indispensables


-       Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración  Pública según lo dispuesto en el Art. 12 Ley 18.834, D.F.L. N° 25/2008 y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el artículo 56 de la ley nº 19.653.


-       Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración y acreditar  una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado, o bien, poseer el título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado. De preferencia Ingeniería Comercial, Administración Pública, Psicología.


-       Conocimiento en tecnologías de la Información  asociada a la gestión de Recursos Humanos.


-       Conocimiento de normativa legal en materias de Recurso Humanos del sector Salud Pública


-       Experiencia de a lo menos 3 años a cargo de la gestión de Recursos Humanos en el ámbito público o privado.


-       Estudios de Formación avanzada en Recursos Humanos
 
 
Deseables
- Magister y/o Diplomado en Gestión Pública, Gestión Estratégica, Modernización del Estado, Desarrollo Organizacional, Gestión de Instituciones de Salud u otros afines.
- Experiencia en cargos similares.


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Fecha y lugar de retiro de bases: Las bases se encontrarán disponibles en la secretaría del Departamento de Recursos Humanos del Hospital, ubicada en Av. Portugal n°125, Santiago y en la página web www.huap.cl. El plazo de retiro de las bases se extenderá desde el  de lunes a viernes entre las 8:30 a 13:00 y 14:00 a 16:00 hrs. Entre el 27 de marzo y 2 de abril de 2015 ambas fechas inclusive.
Fecha y lugar de recepción de postulaciones: Los antecedentes se  recepcionarán EN UNA CARPETA TRANSPARENTE única y exclusivamente en la OFICINA DE PARTES del Hospital de Urgencia Asistencia Pública entre los días 27 de marzo y 6 de abril en horario de oficina, de lunes a viernes de 8:30 a 13:00 hrs y de 14:00 a 16:00 hrs. ambas fechas inclusive.

IV.                PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar los antecedentes en una carpeta transparente con separaciones según el siguiente orden:
 

1.       Primera Hoja: Check list con el listado de antecedentes que se presentan y Antecedentes del Postulante (Anexo n° 1)

2.       Segunda Hoja: Currículo Vitae Ciego (Anexo n° 2)

3.       Tercera Hoja:  Currículo vitae completo

4.       Cuarta hoja: Fotocopia Simple certificado de título profesional

5.       Quinta Hoja: Fotocopia simple de Magíster, diplomados y Post títulos debidamente finalizados y que consignen fecha de inicio y término, evaluación obtenida y n° de horas totales, ordenados en orden decreciente según año de realización.

6.       Sexta Hoja: Fotocopia simple de cursos de capacitación sobre 20 hrs. pedagógicas que consignen fecha de inicio y término, evaluación obtenida y n° de horas, ordenados en orden decreciente según año de realización.

7.       Séptima Hoja: En el caso que correspondiera, relaciones de servicios que certifiquen su calidad de funcionario de planta o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el estatuto administrativo, acompañado de certificado que  especifique cargo desempeñado y período en el.

8.       Octava Hoja: En el caso que correspondiera, documentación que certifique experiencia profesional en el sector privado.