Objetivo del cargo
Prestar servicios clínicos, en las diferentes Unidades que componen el área Gineco obstétrica, con el fin de asegurar al paciente una atención continua, segura y oportuna. Realizando un trabajo colaborativo con los diferentes equipos Clínicos-Administrativos de la Institución.
Funciones
1. Otorgar atención profesional a todos los pacientes gineco-obstétricos y cumplir las funciones que señala el Programa de la Mujer, aprobado por el Ministerio, todo ello dentro del ámbito de competencia que fija la ley.
2. Aplicar principios de administración que le permitan organizar eficientemente la atención Gineco-obstétrica de urgencia en relación a la ejecución y supervisión del PAE (Proceso de atención de Enfermería) del pre-parto y área quirúrgica, categorización de pacientes por riesgo-dependencia, programas de educación relacionadas con la atención integral del parto, elaboración y actualización de protocolos, participación en proyectos , Comités Hospitalarios y actividades docentes y todas aquellas acciones que aseguren una atención integral, oportuna y de calidad a los usuarios a su cargo.
3. Aplicar conocimientos en relación al modelo de atención progresiva de pacientes, de tal manera de entregar óptimos cuidados de enfermería tanto a la madre como al recién nacido.
4. Diseñar plan de atención de enfermería de cada paciente a su cargo para la disminución de riesgos materno-perinatales realizando acciones de enfermería obstétrica en Pre-Partos con seguimiento de exámenes sanguíneos, monitorización permanente o fraccionada según patrón de dinámica uterina y L.C.F refiriendo oportunamente a medico todo indicador de alteración en la conducción o inducción del trabajo de parto, que conlleve a riesgos materno-perinatal.
5. Colaborar activamente en la atención médica y realización de procedimientos específicos del área gineco-obstétrica como: examen ginecológico, monitorización fetal estresante, amniotomia, conducción del trabajo de parto, manejo del dolor y resolución de urgencias obstétricas.
6. Conocer y supervisar el cumplimiento de las normas, protocolos y definiciones impartidas por la institución, adhiriéndose a la difusión y cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos clínicos y administrativos de la Institución y/o Servicio o Unidad. Asimismo, conocer, respetar y hacer cumplir los derechos y deberes de los pacientes.
7. Coordinar los procesos internos de la Unidad y su relación con otras, estableciendo redes colaborativas, incluyendo las Unidades de Apoyo.
8. Favorecer la participación activa del padre o acompañante durante el proceso de pre-parto, parto y puerperio fomentando el apego continuo y la integración familiar permanente ayudando a promulgar las políticas del Hospital Amigo.
9. Velar por la mejora continua de los procesos internos de su área, proponiendo iniciativas y fomentando la innovación para mejorar la atención de las (los) pacientes y sus familias, así como notificar de incidentes y/o eventos adversos derivados de la atención Clínica y/o Administrativa.
10. Mantener en buen estado y controlar el uso adecuado de equipos, materiales e insumos, e informar oportunamente de deterioros y/o mal uso de ellos, fomentando en el personal, paciente y familiares, el cuidado de la infraestructura y equipamiento de las dependencias del Hospital.
11. Colaborar en el buen funcionamiento de las distintas unidades que conforman el centro de Responsabilidad de la Mujer optimizando el recurso humano disponible y generando actividades permanentes de trabajo en equipo que permita distribuir el personal de acuerdo a las necesidades del servicio y las actividades que su jefatura le encomiende.
12. Colaborar activamente en la atención médica y realización de procedimientos quirúrgico-Ginecológicos, como examen Ginecológico, manejo de cirugía laparoscópica, procedimientos Ginecológicos de Urgencia
13. Realizar actividades en la unidad de recuperación como manejo del dolor, detección de alteraciones del puerperio inmediato y post cirugía
14. Participar en las actividades de perfeccionamiento de la Unidad y en la elaboración de manuales y programas educativos dirigidos al personal a cargo, pacientes y familiares, colaborando a su vez, en los programas de docencia asistencial de la Unidad.
15. Mantener una adecuada comunicación con la familia, entregando información veraz y oportuna cuando lo soliciten, procurando relacionarse de forma cordial y asertiva, garantizando la continuidad y oportunidad de la atención directa, resguardando la privacidad de los mismos.
16. Dar atención a usuarios y familias de manera oportuna, amable y segura, entregando indicaciones y contenidos educativos en el contexto de su tratamiento y su continuidad, en el ámbito de su competencia.
17. Mantener actualizado el registro de atenciones realizadas, registrando en forma clara y precisa las intervenciones efectuadas en el usuario, además de velar por el adecuado flujo de información al interior de la unidad y fuera de ésta.
18. Supervisar el adecuado cumplimiento de las funciones del personal a cargo, colaborando con su jefe directo en el proceso de calificación.
19. Capacitarse continuamente en el Sistema Informático Del Hôpital La Florida.
20. Participar y colaborar activamente en la labor docente asistencial que se le encomienda.
21. Colabora con los alumnos de pre y post grado en la atención de pacientes que usan esta unidad como campo clínico.
22. Entre otras funciones propias del desempeño del cargo que le encomiende su jefatura.
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