Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer

Cargo

Subdirector(a) de Gestión y Desarrollo del RRHH

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

2.165.955

Objetivo del Cargo

Liderar la Gestión del personal del Establecimiento de Salud, asegurando el óptimo funcionamiento y coordinación de los Recursos Humanos, con el fin de contribuir al logro de los objetivos estratégicos, asistenciales y sanitarios, aportando a la implementación  de políticas y metas del Servicio

Requisitos Generales / Específicos

-Requisitos Generales: Los postulantes  deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
-   Ser ciudadano
-  Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
-   Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
-   Poseer el nivel educacional o título profesional  que por la naturaleza del empleo exija la ley.
-   No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
-  No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen simple o delito.
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N° 1/19653 de 2000 del Ministerio Secretaria General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
-   Tener vigentes o suscribir, por si o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
-   Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
-  Ser Director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando esta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
-  Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios Directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
-  Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio Nacional, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. 
Requisitos Específicos:
 


Estudios, cursos de formación	· Título Profesional, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, deseable al menos 10 semestres de duración,  carreras de Administrador Público o Ingeniero Comercial, u otras profesiones afines del cargo.
Perfeccionamiento Capacitación y	·       Deseable Formación de Post Grado, postitulos o diplomados en RR.HH
Experiencia laboral requerida	·       Se requiere 5 años de experiencia en el Sector de Salud Pública.

 
 

Formación Educacional

-  De Preferencia se requerirá estar en posesión de titulo de Administrador Público o Ingeniero Comercial, u otras profesiones afines con el cargo

-  Deseable Formación de Post Grado,  postitulos o diplomados en RR.HH. 

Especialización y/o Capacitación

-  Se requiere formación sobre conocimientos administrativos y operativos de las actividades y procedimientos tanto de la Subdirección de Recursos Humanos como de las actividades y tareas desempeñadas por todos los Subdepartamento y Unidades que dependen jerárquicamente de ella
-  Computación a nivel usuario avanzado (Word, Excel, Power Point, SPSS
-  Conocimiento de leyes y/o normativas.


·         Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. ·         Ley Nº 18.834 (Estatuto Administrativo) ·         Código del Trabajo ·         Ley Nº 19.664 (Ley Medica) ·         Ley Nº15.706 ·         Decreto Nº 216 de reglamento sobre promoción de carrera funcionaria. ·         DFL Nº 35 /2008 Ministerio de Hacienda ·         Ley Nº  19.653 sobre probidad administrativa ·         Ley Nº 19.882 de Nuevo Trato Laboral ·         Ley de Incentivo al Retiro Nº 20.212. ·         Ley N° 16.744, que establece normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. ·         Ley Nº 19.490 (Ley que establece asignaciones y bonificaciones para el personal de Sector Salud). ·         Dictámenes y otras normas reglamentarias que existan y que estén vigentes.

 

Enviar antecedentes hasta el 4 de marzo al correo electronico nclaret@incancer.cl

a)    Currículum Vitae.

b)    Certificado de título profesional (copia legalizada ante notario).

c)    Certificados que acrediten capacitación requerida y postítulos o diplomados.