Competencias Funcionales Técnicas |
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Gestionar actividades de perfeccionamiento en el extranjero |
1.1 Analiza oportunidades de perfeccionamiento en el extranjero |
1.2 Gestiona la difusión de la actividad |
1.3 Gestiona la selección de funcionarios ante el Comité de Becas |
1.4 Coordina la participación en la actividad de perfeccionamiento |
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Gestionar adquisiciones |
1.1 Define requerimiento de compra |
1.2 Ejecuta mecanismo de compra |
1.3 Gestiona ejecución de compra |
1.4 Realiza evaluación técnica de ofertas |
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Gestionar Plan Anual de Capacitación |
1. Elaborar Plan Anual de Capacitación |
1.1 Identifica o actualiza competencias funcionales de los cargos |
1.2 Diseña módulos de capacitación |
1.3 Revisa metodología y alcance de la aplicación de la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) |
1.4 Gestiona la realización del proceso DNC |
1.5 Analiza resultados de la medición |
2. Coordinar ejecución del Plan Anual de Capacitación |
2.1 Define programación de las actividades de capacitación |
2.2 Gestiona la selección de funcionarios |
2.3 Gestiona la compra de las actividades de capacitación |
2.4 Gestiona evaluación y selección de proveedores |
2.5 Coordina la ejecución de las actividades |
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Realizar seguimiento y evaluación del Plan Anual de Capacitación |
1.1 Gestiona medición de satisfacción de funcionarios con la gestión del área y de las actividades de capacitación |
1.2 Realiza evaluación del proveedor |
1.3 Gestiona la medición de transferencia en el puesto de trabajo |
1.4 Elabora informe de gestión de la capacitación del año |
1.5 Implementa mejoras en procesos |
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Competencias Conductuales |
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Coordinación y colaboración |
Orientación a la rigurosidad |
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Actores o entidades con que se relaciona |
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Director DIPER; Subdirector DIPER; DIGAD; ACADE; Funcionarios del Ministerio; Proveedores; DICOMPRAS; Comité Bipartito de Capacitación; Universidades; otras entidades públicas y privadas. |
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Productos del Perfil |
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.- Propuestas de Plan anual de Capacitación.
.- Informes de necesidades de Capacitación.
.- Informes de Propuestas de Becas.
.- Informes de seguimiento de las Actividades de Capacitación y recomendaciones. |
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Responsabilidades Asociadas al Perfil |
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.- Diseño de propuestas bases de licitación.
.- Realización y coordinación del proceso de Detección de Necesidades de Capacitación.
.- Diseño de propuestas de módulos de capacitación.
.- Evaluación de las propuestas de cursos de capacitación, presentadas en Mercado Público.
.- Proyectar, ejecutar y controlar el Presupuesto asignado por glosa.
.- Medición de la satisfacción del cliente interno y externo.
.- Revisión de procesos del área y propuesta de implementación de mejoras.
.- Revisión de competencias. |