Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio del Trabajo y Previsión Social

    Institución / Entidad

    Superintendencia de Pensiones /

    Cargo

    Asistente Ejecutiva(o)

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Finanzas

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.201.303

      Objetivo del Cargo

      Colaborar con las labores administrativas secretariales del  Departamento que integra, respondiendo eficientemente a requerimientos tanto internos como externos, utilizando los recursos y herramientas proporcionadas por la institución a fin de contribuir eficazmente al logro de los objetivos del departamento y consecutivamente al funcionamiento de la División.
      FUNCIONES PRINCIPALES:
      1. Gestionar la correspondencia interna y externa del Departamento.
      2. Atender requerimientos administrativos secretariales.
      3. Apoyar administrativamente al departamento, sus Unidades y a la División.
      4. Reemplazar Secretaria de División.
      ACTIVIDADES ESPECÍFICAS:
      1.
      1.1 Asignando número correlativo a la documentación emanada del departamento.
      1.2 Despachando documentos emanados del departamento.
      1.3 Recepcionando y distribuyendo oficios, resoluciones, notas internas, providencias y documentación externa a través del uso del Sistema de Gestión Documental.
      1.4 Registrando y respaldando toda la correspondencia y documentación.
      2.
      2.1 Atendiendo, comunicando y derivando llamados telefónicos.
      2.2 Manteniendo actualizada la agenda de actividades y compromisos de la Jefatura del Departamento.
      2.3 Gestionando requerimientos para reuniones (café, material de apoyo, espacios físicos).
      2.4 Atendiendo clientes internos y externos.
      3.
      3.1 Realizando labores administrativas y o técnicas encomendadas por el Jefe de Departamento o de División.
      3.2 Clasificando y archivando documentos del Departamento.
      3.3 Manteniendo el stock de materiales de oficina del Departamento.
      3.4 Solicitando y distribuyendo material de oficina en el Departamento y sus Unidades.
      4.
      4.1 Reemplazando a la secretaria de División, cuando esta se encuentre ausente.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Título Técnico de Nivel Superior otorgado por establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia laboral como técnico de nivel superior, no inferior a un año.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Técnico de nivel superior: Secretariado, Asistente Ejecutivo, Asistente Gerencial o Técnico en Administración.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Idioma: Inglés
    Experiencia Laboral: A lo menos  3 años.
     

    Competencias

    COMPETENCIAS BÁSICAS

    Nivel de Desarrollo

    1

    bajo

    2

    medio

    3

    Avanzado

    Word

     

     

    X

    Excel  

     

    X

    Power Point X  

     

    COMPETENCIAS CONDUCTUALES

    Nivel de Desarrollo

    1

    bajo

    2

    medio

    3

    Avanzado

    Iniciativa  

    X

     

    Comunicación Interpersonal  

     

    X

    Compromiso con la Organización  

     

    X

    Motivación por el logro  

     

    X

    Orientación al Cliente  

     

    X

    Trabajo en Equipo  

     

    X

    Tolerancia a la Presión  

    X

     


    COMPETENCIAS TÉCNICAS C. Crítica

    Nivel de Desarrollo

    1

    2

    3

    4

    CTES-03 Gestionar Agenda De Trabajo

    X

    X      
    GES-06 Servicio Al Cliente

    X

     

            X    
    CTRSP-3 Gestionar La Información

    X

    X      
    CTES-02 Recibir Visitas Y Clientes

    X

    X

    CTES-01 Ejecutar Procedimientos Administrativos

    X

    X

     
    CONOCIMIENTOS GENÉRICOS
    COMPETENCIAS TÉCNICAS

    Nivel de Desarrollo

    1

    2

    3

    Normativa pública e institucional

    X

       
     
     

Mecanismo de Postulación

    PARA POSTULAR:
    Debe ingresar al sitio web de la Superintendencia de Pensiones: http://www.spensiones.cl/,  el enlace: La SP busca personal.
    Ceñirse a lo que el perfil indica.
    Descargar y completar el formulario de postulación.
     

Documentos requeridos para postular

Formulario de Postulación Superintendencia de Pensiones (Descargar).
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación23/02/2015-08/03/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante09/03/2015-25/03/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso26/03/2015-27/03/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 08/03/2015.

    Correo de Consultas

    seleccionpersonal@spensiones.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.spensiones.cl

    Condiciones Generales

    (Fechas de selección y finalización son estimativas).

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del sitio web institucional www.spensiones.cl (el enlace: La Superintendencia de Pensiones busca personal).

    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

    Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese sólo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.