• Nombre del cargo: Matrón(a) Supervisor(a) Unidad de Urgencia de Maternidad
• Renta: Grado 7° EUS ($ 1.869.639  Brutos)
• Personal a cargo: Si

• Calidad Contractual: Contrata
•  Jornada: Diurna
• Vacantes: 1
• Dependencia directa: Matrón(a) Coordinador(a) Centro de Responsabilidad de la Mujer

• Programar, organizar y dirigir las funciones de la Matronería, personal paramédico de la Unidad, de acuerdo con los protocolos establecidos y en coordinación con la Matrona Jefe y/o  Coordinadora de la Subdirección de la Mujer.
• Asignar las funciones y tareas específicas a las matronas clínicas, personal Técnico Paramédico y Auxiliar.
• Supervisar permanentemente la atención de matronería y personal paramédico en la unidad, y auditar periódicamente los registros de dicha atención, velando por el cumplimiento de normas.
• Coordinar la atención clínica con otros servicios y unidades de apoyo del establecimiento.
• Mantener informada a la Matrona Coordinadora sobre requerimientos de recursos humanos, planta física e insumos de la unidad.
• Liderar el mejoramiento continuo de la atención integral de acuerdo a la misión de la unidad.
• Realizar acciones asistenciales de acuerdo a necesidades de la unidad.
• Gestionar el mejoramiento y mantención de la planta física.
• Gestionar la mantención y revisión técnica de equipos e instrumental.
• Programar insumos de acuerdo a las necesidades y mantener el stock correspondiente.
• Supervisar cumplimiento de normas de IIH y Calidad y Seguridad del Paciente vigentes en el Servicio.
• Gestionar y administrar de Recursos Humanos de la Unidad.

• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
• No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos  años, en el sector público o privado; o,
2. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho  semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.

• Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud

• Título de Matrón(a) otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por este.

 
Experiencia:

• Experiencia clínica de mínimo 3 años
• Experiencia de 1 año con personal a cargo (jefatura de turno o matrona clínica con personal a cargo)

 
Especialización y/o Capacitación

• Curso de IIH de 80 hrs.
• Diplomado de Gestión en Salud.
• Diplomado de Calidad.

• Salud compatible con el cargo             
• Disponibilidad para cubrir turno extras.

• Trabajo en Equipo
• Efectividad Laboral
• Responsabilidad
• Orientación y Trato al Usuario
• Comunicación Efectiva
• Probidad y Conducta Ética

•  Cada postulante de debe completar la totalidad de los requisitos solicitados, cualquier omisión que derive en que no sea considerado para la etapa siguiente, es de  responsabilidad del postulante.
• Todo(a) postulante seleccionado(a) en el cargo, tendrá un periodo de evaluación en el mismo de 3 meses, lo que determinará su continuidad.
• El proceso de selección cuenta con las siguientes etapas: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual  y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.
• Las entrevistas psicolaborales y Comité de Selección se realizará en la Ciudad de Santiago (Comuna de Puente Alto), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.
• El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.
• Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.
• Consultas a seleccionsotero@ssmso.cl