a)    Ser ciudadano/a;

b)    Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c)    Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d)    Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e)    No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

f)    No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. Ley N°. 20.702.
Sin perjuicio de lo anterior, los/as postulantes no deberán estar afectos/as a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

§  Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros/as, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con la Dirección de Obras Portuarias

§  Tener litigios pendientes con la Dirección de Obras Portuarias a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos/as, adoptados/as o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

§  Ser director/a, administrador/a, representante o socio/a titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la Dirección de Obras Portuarias.

§  Ser cónyuge, hijo/a, adoptado/a o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades  y de los/as funcionarios/as directivos/as de la Dirección de Obras Portuarias hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente, inclusive.

§  Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de la Dirección de Obras Portuarias o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

1.     Identifica claramente a sus clientes internos y/o externos

2.     Responde oportunamente a las peticiones de sus clientes

3.     Brinda una atención cordial y efectiva al cliente.

4.     Escucha a sus clientes y busca soluciones satisfactorias a sus requerimientos
2.-Orientación a la eficiencia

1.     Es cuidadoso con los materiales, herramientas, equipos e instalaciones utilizados en sus funciones y tareas

2.     Realiza sus tareas dentro de los plazos asignados

3.     Realiza sus tareas dentro de los estándares de calidad establecidos

4.     Identifica oportunidades para mejorar la eficiencia de sus funciones y tareas, y las comunica a la Jefatura
3.-Trabajo en equipo

1.     Conoce los objetivos de su equipo de trabajo

2.     Expresa satisfacción y entusiasmo al realizar tareas en colaboración con otros

3.     Colabora activamente con sus compañeros, ofreciéndoles ayuda cuando éstos lo necesitan

4.     Subordina intereses propios en beneficio de las  tareas y objetivos del equipo.

4.- Proactividad

1.     Conoce en general las características de las personas que se desempeñan en los puestos de trabajo, lo que le permite visualizar algunas dificultades pudiendo delegar más eficientemente tareas.

2.     Posee dominio  de los requerimientos técnicos del puesto de trabajo, lo que le permite adelantarse a posibles dificultades.

3.     Identifica los elementos del entorno que pueden influir en los cumplimientos óptimos de las funciones propias.

4.     Cumple oportunamente con los plazos las tareas encomendadas.
5.- Comunicación efectiva

1.     Da y acepta retro-información en sus relaciones con compañeros de trabajo

2.     Tiene una actitud asertiva en su comunicación horizontal y vertical 

3.     Establece coordinaciones fluidas y efectivas dentro de su equipo y con otras áreas

4.     Es específico en sus peticiones y en las condiciones de satisfacción de las mismas

No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas, por sobre o correo electrónico, siempre que consignen el timbre de la empresa de correos o timbre de la Dirección de Obras Portuarias donde fue entregada, en el caso de enviar antecedentes por sobre, y fecha de correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes.