Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Objetivo del Cargo:

Funciones principales

1. Capturar información detallada de los diagnósticos emitidos por los médicos tratantes y los procedimientos efectuados por los distintos profesionales y centros de costos incluidos en el episodio estudiado, desde historia clínica y plataformas informáticas disponibles en el HLF.

2. Analizar y comprobar el CMBD administrativo de cada episodio de egreso hospitalario para la captura de datos.

3. Registrar la captura de datos de la Ficha Clínica en el IEEH (copia).

4. Codificación en Clasificación internacional de Enfermedades en versión 10 (CIE-10), los diagnóstico de egresos extraídos de la Ficha clínica

5. Codificación en Clasificación internacional de procedimiento en versión 9 modificación clínica (CIE- 9 MC) extraídos de la Ficha clínica

6. Aplicar los criterios (reglas de codificación) de selección y convenciones de acuerdo con el Sistema de Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades (CIE10) y procedimientos relacionado con la salud (CIE 9 MC)-

7. Ingresar registro – codificación del CMBD en el sistema IR-GRD de los egresos hospitalarios, a través del software CMBDCoder.

8. Cumplir rendimiento esperado de codificación.

9. Resguardar y mantener la integridad de la documentación clínica.

10. Devolver en plazos establecidos y a quien corresponda las historias clínicas utilizadas.

11. Corregir y completar datos en el CMBD Coder cuando se requiera.

12. Asistir a reuniones a las cuales sea convocado(a).

13. Planificar el trabajo anual de la Unidad

14. Asesorar a la Dirección del hospital respecto de la gestión operativa de la Unidad

15. Generar informes mensuales de gestión para la Dirección del establecimiento, Servicio de Salud, Ministerio de Salud y otras entidades solicitantes.

16. Analizar y estudiar datos extraídos de GRD, asistiendo a la Dirección en la toma de decisiones.

17. Participar en reuniones de trabajo con profesionales de área médica y administrativa para análisis de informes
Entre otras funciones propias del desempeño del cargo que le encomiende su jefatura.

Requisitos Generales / Específicos

· Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública

· No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575
Cumplir con lo solicitado en DFL N° 37 del SSMSO: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Deseable Capacitación y/o experiencia en Clasificación Sistema IR-GRD.

Manejo de herramientas computacionales nivel Avanzado

Experiencia sector público / sector privado

Mecanismo de Postulación

· El proceso de selección cuenta con las siguientes etapas: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.

· Las Entrevistas psicolaborales y Comité de Selección se realizará en la Ciudad de Santiago (según el servicio que requiera la contratación), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.

· El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.

· Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.
Información y contacto seleccionhlf@ssmso.cl

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	16/12/2014-23/12/2014
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	24/12/2014-02/01/2015
Finalización
Finalización del Proceso	03/01/2015-15/01/2015

17:00

23/12/2014

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.laborum.cl/ofertas.html?2hg7-zzps

Condiciones Generales

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.