Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio del Interior y Seguridad Pública

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Prevención del Delito /

    Cargo

    Administrativo(a) CP Colina II - Colaboración Intersectorial Gendarmería de Chile

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Colina

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      444.281

      Objetivo del Cargo

      La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública y Gendarmería de Chile requieren contratar a personal para la ejecución de proyectos de colaboración intersectorial en el ámbito de la reinserción social de personas que han sido condenadas por el sistema de justicia penal.
      El cargo tiene asociado contrato en modalidad de honorarios. La entidad contratante será Gendarmería de Chile y las funciones de los cargos serán supervisadas conjuntamente por el Ministerio del Interior y la entidad contratante. 

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Al momento de la postulación debe estar en posesión de Licencia de Enseñanza Media, preferentemente, egresados de Liceos Técnicos-Comerciales en el área de Secretariado y/o Técnico jurídico o social. 

    Especialización y/o Capacitación

    Dominio comprobable de herramientas computacionales (Word, Excel, Power Point).

    Dominio de Internet y correo electrónico.

    Redacción compatible con el cargo.

    Experiencia sector público / sector privado

    Manejo de administración de archivos.

    Competencias

    Orientación a la tarea y logro de metas. 

    Orientación a la resolución de problemas, iniciativa y pro actividad.

    Conocimiento o interés sobre la Administración Pública.

    Capacidad de trabajo metódico y ordenado.

    Capacidad de trabajo bajo presión y dentro de plazos acotados.

    Buenas relaciones interpersonales y excelente disposición al trabajo de equipo.

    Adaptabilidad a los cambios organizacionales y a la mejora continua.

Mecanismo de Postulación

    · Para la evaluación de los antecedentes y consideración del(la) candidato(a) se realizarán 2 etapas sucesivas:
    - Etapa I: Análisis curricular. Se aplicará un filtro curricular conforme a requisitos establecidos perfil (formación, área/tipo de experiencia,). Los postulantes que cumplan con lo anterior, podrán acceder a la fase de evaluación (etapa II) que contempla este proceso de selección.

    - Etapa II: Evaluación técnica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizarán en la ciudad respectiva  y los costos en que se incurra para asistir son de cargo del postulante.

Documentos requeridos para postular

- Currículum Vitae.
- Fotocopia de Cédula Nacional de Identidad.
- Fotocopia simple del título correspondiente.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación10/12/2014-02/01/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante03/01/2015-09/01/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso10/01/2015-15/01/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 02/01/2015.

    Correo de Consultas

    spd-postulaciones@interior.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.seguridadpublica.gov.cl

    Condiciones Generales

    La descripción completa del cargo y los códigos asociados a cada ciudad,  se encuentran en la página www.seguridadpublica.gov.cl en la sección "Trabaje con Nosotros". Los documentos solicitados deberán ser remitidos al mail spd-postulaciones@interior.gov.cl indicando el código de postulación PGT1-067.