Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Objetivo del Cargo:

Funciones principales

1. Asegurar la correcta y oportuna implementación del Programa de Vigilancia y Prevención de Eventos Adversos a nivel del HLF, desarrollando un continuo acompañamiento de las Unidades y Servicios, tanto en la marcha blanca a nivel de las unidades críticas, como del resto del Hospital.

2. Liderar el Programa de Vigilancia y Prevención de Eventos Adversos en el HLF junto a la Encargada de Calidad

3. Promover y desarrollar de manera permanente un diagnóstico epidemiológico de los Eventos Adversos del HLF, asesorando a los Subdirectores, Jefes de Servicios clínicos, Director del HLF y todo aquél que lo requiera en dicha materia.

4. Mantener un sistema de monitorización de acuerdo a la Resolución exenta Nº 1031, Aprueba protocolos y Normas sobre seguridad del paciente y calidad de la atención de salud, 17 de octubre del 2012.

5. Promover y colaborar en la confección de protocolos, normas, guías de práctica clínicas o cualquier tipo de documento institucional que ayude a garantizar la calidad de la atención y a reducir al mínimo los riesgos para el paciente y los funcionarios del Hospital

6. Mantener sistema de seguimiento y mejora continua de las protocolos y normas que garantizan la calidad y seguridad de los pacientes.

7. Apoyar la elaboración del Plan Anual de Actividades en el marco de la Planificación Estratégica del HSF y su Política de Calidad.

8. Realizar capacitaciones periódicas relacionada con los temas de calidad y seguridad requeridos y planificados.
Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo encomendadas por su Jefe Directo.

Requisitos Generales / Específicos

· Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública

· No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575

· Cumplir con lo solicitado en DFL N° 37 del SSMSO.
Estar Inscrito en la superintendencia de Salud

Perfil del Cargo

Formación Educacional

· Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

· Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Especialización y/o Capacitación

Especialización y/o Capacitación Excluyente (explicitar en CV) :

· Curso de Formación de evaluadores para el sistema de acreditación en salud o curso de acreditación de calidad y seguridad de pacientes

· IAAS 80 horas (vigente)

· Manejo de herramientas computacionales nivel intermedio/Avanzado

Especialización y/o Capacitación Deseable:

· Deseable curso de gestión o Administración

· Conocimientos en Diseño y aplicación de instrumentos de evaluación y/o Supervisión.

· Diplomado Gestión de Calidad.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Excluyente:

Experiencia Deseable:

Mecanismo de Postulación

· El proceso de selección cuenta con las siguientes etapas: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.

· Las Entrevistas psicolaborales y Comité de Selección se realizará en la Ciudad de Santiago (según el servicio que requiera la contratación), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.

· El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.

· Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.
Información y contacto seleccionhlf@ssmso.cl

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	16/12/2014-23/12/2014
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	24/12/2014-04/01/2015
Finalización
Finalización del Proceso	05/01/2015-15/01/2015

17:00

23/12/2014

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.laborum.cl/ofertas.html?7ct6-o5to

Condiciones Generales

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.