Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio del Trabajo y Previsión Social

    Institución / Entidad

    Superintendencia de Pensiones /

    Cargo

    Fiscalizador Departamento de Supervisión, Contabilidad y Riesgos

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Fiscalización

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      2.578.338

      Objetivo del Cargo

      Planificar y ejecutar acciones de fiscalización que permitan verificar el cumplimiento de la normativa vigente por parte de las entidades fiscalizadas. Supervisar áreas y procesos de las entidades reguladas con el enfoque de la Supervisión Basada en Riesgos (SBR), y controlar aquellos proyectos comprometidos en virtud de la SBR, tanto del área de Tecnologías de la Información como cualquier otra área y/o proceso fiscalizado por la División Control de Instituciones.
      Efectuar análisis de datos utilizando fuentes de datos internas y externas, generar indicadores y alertas de procesos, evaluar resultados y reportar estadísticas a clientes internos, todo esto a través de los antecedentes entregados por las partes relacionadas y con las herramientas y soportes tecnológicos proporcionados por el servicio.

      FUNCIONES PRINCIPALES
      1. Confeccionar planes de fiscalización tanto de cumplimiento normativo como preventivos.
      2. Fiscalizar a los Administradores de Fondos de Pensiones, Administradora de Fondos de Cesantía e Instituto de Previsión Social.
      3. Análisis de datos de las bases internas de la organización, como de aquellas recibidas por entidades externas e instituciones fiscalizadas.
      4. Gestionar los compromisos adquiridos durante las fiscalizaciones realizadas a las entidades fiscalizadas.
      5. Apoyar a otros departamentos de la División en la revisión de datos y generación de indicadores de desempeño de procesos específicos.
      6. Administrar los requerimientos de revisión de compromisos solicitados por los demás Departamentos de la División y fiscalizar su cumplimiento por parte de las entidades fiscalizadas.
      7. Generar informes y reportes periódicos de las actividades que se desarrollan.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    (Establecidos por el D.F.L. N° 3, de 2008)
    Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y 2 años de experiencia profesional, como mínimo, o
    Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y 5 años de experiencia profesional, como mínimo.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional: Contador Público y Auditor, Ingeniero en Información y Control de Gestión, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil o profesional a fin.
     

    Especialización y/o Capacitación

    Otros Estudios: No requiere.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Laboral:
    a.- Experiencia en auditoría de estados financieros.
    b.- Experiencia en la aplicación de modelos de control interno.
     
    Conocimientos específicos:
    a.- Conocimientos contables.
    b.- Conocimiento de modelos para auditar la gestión y control de los sistemas de información y tecnología.
    c.- Conocimiento y manejo de modelos de gestión de riesgos.
    d.- Manejo de excel
    e.- Deseable  Manejo de SQL.     
    f.-  Redacción.
     

    Competencias

    COMPETENCIAS BÁSICAS
    COMPETENCIAS CONDUCTUALES

    Nivel de Desarrollo

    1

    2

    3
    Iniciativa     X
    Comunicación Interpersonal  

     

    		 X
    Compromiso con la Organización  

    X

     
    Motivación por el logro  

     

    		 X
    Orientación al Cliente  

    X

     
    Trabajo en Equipo  

     

    		 X
    Tolerancia a la Presión  

    X

     
    Resolución de Conflictos  

     

    X 
    COMPETENCIAS TÉCNICAS

    C. Crítica

    Nivel de Desarrollo

    1

    2

    3

    4
    GES 06 -Servicio al usuario

     

    X

     

     

     
    CGESF-03 Diseñar e implementar sistemas de Fiscalización, control registro y gestión de la información

    X

    X
    CGESF-04 Gestionar la Información

    X

    X
    GES 07 Controlar la gestión

     

    		 X  

     

     
    CGESF-02 Generar Información para Fiscalización de Instituciones

    X

    X
    CGESF-05 Gestionar el propio desempeño

     

    X
    CTESF-04 Usar Base de Datos

    X

    X
    CTECGCM-01 Ejecutar actividades de Control de Gestión

     

    X
    CTESF-05 Analizar Datos

    X

    X
    CTESF-01 Gestionar Cierre de Supervisión

    X

    X
    CTESF-02 Diseñar Plan de Supervisión

    X

    X
    CTESF-03 Ejecutar la Supervisión

    X

    X
    CTDNM-05 Elaborar informes y Reportes

    X

    X
     
    Competencias conductuales:
    1. Iniciativa
    2. Comunicación Interpersonal
    3. Compromiso con la Organización
    4. Motivación por el logro
    5. Orientación al Cliente
    6. Trabajo en Equipo
    7. Tolerancia a la Presión
    8. Resolución de Conflictos
     
    Competencias Técnicas:
    1. Manejo de Excel (prueba)
    2. Redacción  (prueba)
    3. Entrevista final
     

Mecanismo de Postulación

    Para postular debe ingresar al sitio web de la Superintendencia de Pensiones: http://www.spensiones.cl/,  el enlace: La SP busca personal.
    Ceñirse a lo que el perfil indica para postular.
    Descargar y completar el formulario de postulación
     

Documentos requeridos para postular

 Formulario de Postulación Superintendencia de Pensiones.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación24/11/2014-05/12/2014
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante06/12/2014-09/01/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso10/01/2015-16/01/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 05/12/2014.

    Correo de Consultas

    seleccionpersonal@spensiones.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.spensiones.cl

    Condiciones Generales

    (Fechas de selección y finalización son estimativas).

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del sitio web institucional www.spensiones.cl (el enlace: La Superintendencia de Pensiones busca personal).

    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

    Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese sólo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.