Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo

    Cargo

    ENCARGADO(A) UNIDAD CALIDAD Y GESTIÓN DEL RIESGO

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.763.556

      Objetivo del Cargo

       
      MISIÓN DEL CARGO: Planificar, coordinar y supervisar todas las acciones de la Unidad de Calidad y Gestión del Riesgo tendientes a desarrollar la mejora continua en las acciones de salud. Siendo un referente técnica para la toma de decisiones de los equipos de salud en temas de su competencia.
       
      PRINCIPALES  FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
      Desarrollar, coordinar, apoyar y fortalecer el liderazgo en el tema de la calidad y gestión del riesgo a los Servicios y/o Unidades de la Institución.
      Introducir la cultura de la seguridad en la organización, de manera que las personas sean capaces de asumir el error como una oportunidad de mejora.
      Desarrollar la formación de equipos multidisciplinarios  en metodología de evaluación y mejora de  la calidad asistencial y seguridad de los pacientes.
      Elaborar Plan anual de Calidad y Seguridad de los pacientes en el Instituto en coordinación con los las Unidades y /o Servicios que correspondan.
      Evaluar la calidad de las prácticas a través de programas de supervisión.
      Desarrollar sistemas de evaluación continua a través de la monitorización de indicadores para facilitar la toma de  decisiones en aspectos clínicos y administrativos.
      Establecer un programa de mejoramiento continuo de la calidad y seguridad del paciente que aborde todos los ámbitos del quehacer hospitalario
      Evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos manteniendo mejoras continuas a través del tiempo.
      Participar en todas las evaluaciones externas que se realicen en el establecimiento (Auditorias, Acreditación MINSAL y Superintendencia de Salud.)
      Coordinar con OIRS, IIAAS y Auditoria actividades para mejorar la gestión de la calidad Institucional.
      Organizar en conjunto con la Unidad de Capacitación, actividades de difusión y capacitación al personal en temas relacionados con la calidad y seguridad.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Los postulantes deberán acreditar al momento de la postulación el cumplimiento de los siguientes requisitos:
     
    Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
    Ser ciudadano.
    Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    Poseer el nivel educacional o título profesional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
    No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen simple o delito.
     
    Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N° 1/19653 de 2000 del Ministerio Secretaria General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
    Tener vigentes o suscribir, por si o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    Ser Director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando esta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios Directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio Nacional, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional del área de la Salud, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado de a lo menos 8 semestres de duración.
    5  años de experiencia en el sector público de salud y a lo menos 3 años en cargos similares.

    Especialización y/o Capacitación

    Normativa de Autogestión.
    Normativa de Acreditación.
    Construcción y mediciones de indicadores de salud
    Diplomado y/o Magíster en el área de Administración en Salud
    Diplomado en Calidad
     Diplomado en IAAS
     

    Competencias

    Capacidad de trabajo en equipo
    Autocontrol
    Flexibilidad
    Proactividad
    Manejo de conflictos
    Empatía y Asertividad.

Mecanismo de Postulación

Documentos requeridos para postular

- CV actualizado
-Copia Simple Título profesional
 
- Copia capacitaciones, cursos, diplomados.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/11/2014-25/11/2014
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/11/2014-19/12/2014
    Finalización
    Finalización del Proceso22/12/2014-22/12/2014
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 25/11/2014.

    Correo de Consultas

    reclutamiento.inca@gmail.com

    Condiciones Generales

    CALENDARIZACIÓN PROCESO
     
     

    Etapa

    Fecha

    Difusión de  las bases del concurso
     
      17  Noviembre 2014
    Recepción de antecedentes curriculares
     
      17 al 25 de Noviembre  2014
    Análisis curricular por la Comisión de Concurso
     
      26 al 28 Noviembre  2014
    Evaluación psicolaboral
     
      01 al 12 Diciembre 2014
     
    Entrevista Comisión
     
      15 al 19 Diciembre 2014
     
    Cierre del concurso
     
      22 Diciembre
    Notificación a postulantes con resultado de Concurso   23 Diciembre 2014
     
    Sólo serán consideradas las postulaciones que cumplan con los requisitos, anexen la documentación solicitada y las entreguen en los plazos establecidos.
    El cronograma puede sufrir modificaciones en base a la cantidad de postulaciones y/o por razones de fuerza mayor.