Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo

    Cargo

    SUBDIRECTORA GESTIÓN DE CUIDADO

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      2.043.353

      Objetivo del Cargo

       
      MISIÓN DEL CARGO: Gestionar y promover una atención de enfermería integral a los pacientes que acuden al Instituto de Neurocirugía, aplicando sus conocimientos profesionales y técnicos a fin de lograr un nivel de atención de excelencia.
       
      PRINCIPALES  FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
       
      Aplicar una metodología de la gestión del cuidado, promoviendo la implementación de protocolos, guías prácticas y mapas de cuidado.
      Elaborar y mantener un manual actualizado de orientación, para todo el personal que ingresa a su cargo.
      Supervisar el plan de enfermería y realizar auditorías que promuevan el buen cumplimiento de la materia.
      Participar activamente en Reuniones Técnicas con el fin de mejorar el funcionamiento de cada unidad.
      Promover los principios éticos y legales que guían el ejercicio profesional.
      Programar, organizar, dirigir y evaluar los procesos asistenciales en el ámbito de la gestión del cuidado de enfermería del establecimiento.
      Ejercer y promover un liderazgo efectivo en la gestión de los equipos de trabajo de su dependencia, en los procesos de selección, desarrollo de competencias, evaluación de desempeño, educación continua y satisfacción laboral.
      Incentivar y comprometer a que los equipos de trabajo den cumplimiento a políticas, procedimientos, estándares de cuidado, tratamientos y servicios requeridos por el paciente, definidos en el plan de desarrollo institucional.
      Proponer programas de evaluación y mejoramiento continuo del cuidado de enfermería a través de la instalación de sistemas de vigilancia de calidad y riesgos hospitalarios y el monitoreo de indicadores de calidad y seguridad.
      Participar en el desarrollo e implementación de nuevas herramientas tecnológicas que faciliten el control de la gestión
       
       
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Los postulantes deberán acreditar al momento de la postulación el cumplimiento de los siguientes requisitos:
     
    Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
    Ser ciudadano.
    Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    Poseer el nivel educacional o título profesional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
    No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen simple o delito.
     
    Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N° 1/19653 de 2000 del Ministerio Secretaria General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
     
    Tener vigentes o suscribir, por si o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    Ser Director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando esta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de lasautoridades y de los funcionarios Directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio Nacional, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
     
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional de Enfermera Universitaria.
    Experiencia laboral de un mínimo de cinco años en  servicio de atención Hospitalaria pública.
    Experiencia de al menos tres años como Supervisora.

    Especialización y/o Capacitación

    Metodología de la Gestión del Cuidado
    Curso de Infecciones Intrahospitalarias para supervisoras (80 horas)
    Diplomado en Gestión en Salud
    Indicadores de Calidad
    Administración de Personal: referido a experiencia en cargos similares o de dirección de personal clínico o administrativo.

    Competencias

    Capacidad de trabajo en equipo
    Autocontrol
    Flexibilidad
    Proactividad
    Manejo de conflictos
    Empatía y Asertividad.

Mecanismo de Postulación

Documentos requeridos para postular

-CV actualizado
- Copia simple Título profesional
- Copia cursos, capacitaciones, diplomados
- Certificado acredite experiencia laboral
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/11/2014-25/11/2014
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/11/2014-19/12/2014
    Finalización
    Finalización del Proceso22/12/2014-22/12/2014
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 00:00 horas del 25/11/2014.

    Correo de Consultas

    reclutamiento.inca@gmail.com

    Condiciones Generales

     
     
    CRONOGRAMA ACTIVIDADES
     
     

    Etapa

    Fecha

    Difusión de  las bases del concurso
     
      17  Noviembre 2014
    Recepción de antecedentes curriculares
     
      17 al 25 de Noviembre  2014
     
    Análisis curricular por la Comisión de Concurso
     
      26 al 28 Noviembre  2014
     
    Evaluación psicolaboral
       01 al 12 Diciembre 2014
     
    Entrevista Comisión
     
      15 al 19 Diciembre 2014
     
    Cierre del concurso
     
      22 Diciembre
     
    Notificación a postulantes con resultado de Concurso
      23 Diciembre 2014
     
    Sólo serán consideradas las postulaciones que cumplan con los requisitos, anexen la documentación solicitada y postulen en las fechas establecidas.
    El cronograma puede sufrir modificaciones en base al número de postulaciones y/o razones de fuerza mayor.