Ministerio

Ministerio de Obras Públicas

Institución / Entidad

Dirección de Aeropuertos /

Cargo

Profesional Grado 12° Analista Innovación

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.416.383

Objetivo del Cargo

Asesorar a la Jefatura en la planificación, ejecución, seguimiento y control de temas de gestión e innovación, relevantes para la toma de decisiones y gestión del Servicio.

Requisitos Generales / Específicos

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración o

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 1 año.
 Especialización y Capacitación Deseable: Ingeniero, sociólogo, auditor, administrador público o similar.
 (Acorde con el DFL N°278/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta personal de la Dirección de Aeropuertos establecidas en el DFL N°142/1991)
 Conocimientos y Requisitos Específicos para el cargo:

• Conocimientos en gestión de innovación.
• Conocimientos en gestión del conocimiento.
• Conocimientos en planificación estratégica.
• Conocimientos en control de gestión.
• Conocimientos computacionales y de software a nivel de usuario: Project, Excel, Word, Power Point, Bizzagi, Prezzi.
•  
Otros:

• Idioma inglés nivel intermedio.
• Disponibilidad de desplazamiento temporal dentro de la región y a otras regiones, por trabajo en terreno, capacitaciones, reuniones, etc.

 

Formación Educacional

 Especialización y Capacitación Deseable: Ingeniero, sociólogo, auditor, administrador público o similar.

Competencias

 Competencias transversales:


Comunicación Efectiva: Ser capaz de escuchar de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.


Orientación a la Eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios. 


Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.


 COMPETENCIAS ESPECIFICAS CONDUCTUALES:


 Pensamiento Analítico: Ser capaz de discriminar variables y detalles relevantes, visualizando los impactos que provocan las distintas acciones o decisiones, tanto del equipo de trabajo en el que se encuentra inserto, como de la Organización Implica el análisis de diversas variables pudiendo relacionarlas y proyectar escenarios a mediano y largo plazo.


 Destreza Social: Ser capaz de relacionarse con los equipos de trabajo, pares, superiores jerárquicos, funcionarios/as y clientes de manera respetuosa, fluida y empática, que permita lograr los objetivos definidos aún en situaciones difíciles, en escenarios conocidos o desconocidos, requiriendo un conocimiento de las personas y los contextos en los cuales se desenvuelve.


 COMPETENCIAS ESPECIFICAS FUNCIONALES:


 Planeación y Organización: Ser capaz de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación.

 


DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

Los/as postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación:  Formato de Curriculum Vitae, disponible en www.mop.gov.cl y/o PAGINA WEB DEL SERVICIO RESPECTIVO o INTRANET DEL SERVICIO sección REFERENTE A CONCURSOS DE PERSONAL Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, del Certificado de Título o Licencia de Estudios según corresponda. Una vez que el/la postulante quede seleccionado(a), para su contratación se solicitará documento original.  Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificados de Capacitación pertinentes al cargo que postula y que posteriormente puedan ser presentados en original. (Podrá incluirse concentraciones de notas de pregrado y/o postgrado en caso de haber cursado cátedras relevantes para el cargo al que postula).  En el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requerirá certificado extendido por la Jefatura de Personal respectivo, en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado.  Certificado de Experiencia Laboral que acredite el tiempo que el/la postulante ha desempeñado la actividad a fin al cargo que postula.  Todos los postulantes deberán presentar Declaración Jurada Simple, debidamente firmada, disponible en www.mop.cl sección CONCURSOS DE PERSONAL, DIRECCION DE AEROPUERTOS y/o a través del link: http://portal.mop.gov.cl/acercadelmop/concursosdepersonal/paginas/concursosaeropuertos.aspx  En caso de ser Funcionario/a Público/a, incluir además:  Documentación emitida por la Unidad de Personal o quien haga sus veces que certifique su calidad de funcionario/a de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado.  Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a Concurso.

 
 


RECEPCIÓN DE LAS POSTULACIONES

Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, indicando el código del concurso, el cual debe ser entregado en Morande 59 Piso 11° o enviado por correo tradicional certificado.   Los horarios de recepción de correspondencia es desde las 9:00 horas hasta las 17:00 horas, de lunes a jueves y de 9:00 a 16:00 horas los días viernes, teniendo plazo entre el 27 de octubre y el 6 de noviembre de 2014.   No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Las postulaciones solo serán consideradas siempre que consignen el timbre de la empresa de correos donde señale la fecha de entrega de acuerdo a los plazos establecidos en las Bases de Postulación.  No se recibirán postulaciones vía correo electrónico.  La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.

 

http://portal.mop.gov.cl/acercadelmop/concursosdepersonal/paginas/concursosaeropuertos.aspx
En caso de ser Funcionario/a Público/a, incluir además:
Documentación emitida por la Unidad de Personal o quien haga sus veces que certifique su calidad de funcionario/a de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado.
Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a Concurso.