Requisitos Generales / Específicos

·    Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

·    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

·    Cumplir con lo solicitado en Articulo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o, Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste  o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales De Salud

Formación Educacional

Título de Enfermero(a) o Enfermero(a)-Matrón(a) otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por este.

Especialización y/o Capacitación

Curso de IIH de 40 horas

Curso RCP

Deseable Diplomado en Gestión de Salud o Calidad

Deseable experiencia clínica superior a 3 años en Servicios críticos.
Otros

Manejo computacional a nivel de usuario.

Salud compatible con el cargo

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional al menos de 3 años en Hospitales Públicos y/o Privados

Deseable experiencia 1 año en Gestión de Camas

Competencias

Trabajo en equipo

Efectividad Laboral

Responsabilidad

Orientación y Trato al Usuario

Comunicación Efectiva

Probidad y Conducta Ética

·    Cada postulante de debe completar la totalidad de los requisitos solicitados, cualquier omisión que derive en que no sea considerado para la etapa siguiente, es de  responsabilidad del postulante.

·   El proceso de selección cuenta con las siguientes etapas: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual  y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.

·   Las entrevistas psicolaborales y Comité de Selección se realizará en la Ciudad de Santiago (Comuna de Puente Alto), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.

·   El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.

·   Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.
Consultas a seleccionsotero@ssmso.cl - Fono: 25762385