Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Fondo Nacional de Salud /

    Cargo

    Jefe de Sucursal Calama

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región de Antofagasta

    Ciudad

    Calama

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.143.685

      Objetivo del Cargo

      Gestionar los recursos físicos, humanos y financieros de la Sucursal, brindado un enfoque de calidad de atención en la entrega de productos y servicios a los asegurados del FONASA.
      Funciones: 

      ·         Asegurar la calidad de los procesos administrativos que constituyan atención de asegurados, prestadores y proveedores conforme a las disposiciones vigentes, manteniendo los resguardos de probidad y seguridad.

      ·         Gestionar el desempeño del personal a cargo, para entregar una atención con altos niveles de satisfacción usuaria, en base a la normativa vigente.

      ·         Orientar y responder los requerimientos de los asegurados, con altos niveles de satisfacción usuaria, en caso sea necesario.

      ·         Supervisar el correcto cumplimiento de los procedimientos establecidos para el otorgamiento de los productos y servicios a los asegurados del FONASA.

      ·         Mantener informado a los ejecutivos de salud bajo su dependencia respecto de las directrices de trabajo emanadas desde su jefatura.

      ·         Difundir los productos y servicios del FONASA a la comunidad a través de los canales definidos para ello

    Requisitos Generales / Específicos

    Los postulantes externos deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 12 del Estatuto Administrativo:
     

    •              Ser ciudadano.

    •              Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.

    •              Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

    •              Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional, título técnico o profesional que por la naturaleza del empleo exija la Ley.

    •              No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

    •              No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
     
    Requisitos Específicos:
     
    PROFESIONAL GRADO 12:
     
    1.         Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste.
    2.         Título Profesional o Técnico Universitario de una carrera de a lo menos de 8 semestres y menos de 10, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este, y Experiencia Profesional de 1 año en el sector Público o Privado.
    3.         Título Profesional o Técnico Universitario de una carrera de a lo menos 6 semestres y menos de 8, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste, y Experiencia Profesional de 2 años en el sector Público o Privado.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Profesional Universitario: Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Auditoría y Contabilidad.

    Especialización y/o Capacitación

    FORMACIÓN DESEABLE:

    • Normativa en Legislación Previsional
    • Atención a Clientes
    • Herramientas computacionales

    Experiencia sector público / sector privado

    Mínima: 2 años en el área de en supervisión de equipos de trabajo asociados a la calidad de servicio.

    Competencias

    a.     Transversales Institucionales:
     

    b.    Transversales Genéricas:
     

    c.      Especificas
     

    Probidad

    Orientación al Cliente

    Conciencia Organizacional

    Preocupación por la excelencia y la calidad.
    Iniciativa
    Tolerancia al trabajo bajo presión
    Flexibilidad
    Trabajo en equipo
    Pensamiento Analítico
    Pensamiento Conceptual
    Redacción y elaboración de documentos
    Herramientas computacionales Microsoft Office
     

Mecanismo de Postulación

    Las postulaciones (currículum vitae y antecedentes) deben ser remitidas por correo electrónico a seleccion@fonasa.cl , hasta las 16:00 hrs. del día 06 de Octubre de 2014, indicando en asunto: Postulación  Jefe de Sucursal Calama. 

Documentos requeridos para postular

·       Curriculum Vitae  Libre.

·       Fotocopia simple de Certificado de Título Profesional.

         ·       Fotocopia simple de Certificados de Capacitación.

        ·      Certificado del empleador (actual y/o anterior) que acredite experiencia laboral en áreas de: supervisión de equipos de trabajo asociados a la calidad de servicio. 

 

Importante: El certificado de Experiencia Laboral se puede descargar del Portal de Empleos Publicos en el apartado Anexos. 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación30/09/2014-07/10/2014
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante08/10/2014-20/09/2014
    Finalización
    Finalización del Proceso23/10/2014-24/10/2014
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 07/10/2014.

    Correo de Consultas

    seleccion@fonasa.cl

    Condiciones Generales

    Solo seran procesadas las postulaciones que incluyan todos los documentos requeridos.