Apoyo administrativo en la administración y control de los procesos que involucra el ciclo de vida laboral funcionaria, en particular las áreas de: Remuneraciones, Ingresos y Egresos, Capacitación, Beneficios, Tramitación de Licencias Médicas, Registro y Seguimiento de la dotación, a Nivel Regional y Provincial, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y administrativas, asociadas a los diferentes hitos del proceso y, cautelando el cumplimiento de la normativa legal.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO
1. Apoyar administrativamente en la recepción, registro, revisión y control de toda la documentación relacionada con Remuneraciones: ascensos, reconocimiento de beneficios, reintegros, cotizaciones previsionales, subsidios de incapacidad laboral, confección de cheques y toda información para el proceso de remuneraciones. 2. Apoyar administrativamente en la tramitación de la documentación relacionada con movimientos de personal (Permisos con/sin Goce de Remuneraciones, Feriado legal, Horas de Compensación, Fallecimiento de Familiares, entre otros), a través de los sistemas informáticos que utiliza el área. 3. Elaborar documentación e ingresar la información al sistema, relacionada con la información del ciclo de vida laboral funcionaria, con el fin de mantener un sistema actualizado y vigente. 4. Realizar acciones de apoyo a los procesos de Capacitación, Evaluación del Desempeño, Sumarios, Concursos y otros que requiera el Departamento de Administración Regional. 5. Apoyar a las áreas relacionadas dentro del Departamento y de la Secretaría Regional Ministerial, con el fin de dar respuesta a consultas, u otras solicitudes de los funcionarios y funcionarias, relacionadas con temáticas de Recursos Humanos.
GRADO Y ESTAMENTO
Administrativo Grado 15° E.U.R
DETALLE RENTA BRUTA
MESES CON MODERNIZACIÓN MAR- JUN- SEP - DIC
MESES SIN MODERNIZACIÓN ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV
RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL
$894.113
$524.306
$647.575
JEFATURA DIRECTA DEL CARGO Jefe Departamento de Administración Regional
REQUISITO LEGAL DFL N°4/2006 MINISTERIO DE EDUCACIÓN PARA EL ESTAMENTO ADMINISTRATIVO GRADO 15° E.U.R. (ESTE REQUISITO ES EXCLUYENTE) Licencia de Educación Media y Acreditar experiencia en funciones administrativas no inferior a cinco años.
DESEABLE Título de Especialización en Administración de Recursos Humanos, a nivel técnico medio y/o superior.
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.