Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

1.076.401

Objetivo del Cargo

1. Apoyar la elaboración del Plan Anual de Capacitación.
2. Coordinar a nivel central y regional el Programa de Capacitación Anual.
3. Apoyar el desarrollo de la capacitación a nivel nacional.

 


2.2  FUNCIONES DEL CARGO
 


1. Informar en SISPUBLI el Plan Anual de Capacitación.
2. Actuar como secretario/a del Comité Bipartito de Capacitación.
3. Elaborar las actas de reuniones del Comité Bipartito de Capacitación e informarlas en SISPUBLI.
4. Elaborar carta Gantt con hitos relevantes del Sistema de Capacitación.
5. Preparar las bases de licitación de cursos capacitación.
6. Aplicar metodología de evaluación de oferentes.
7. Informar a los beneficiarios de la capacitación respecto del curso que se va a realizar a través de correo electrónico.
8. Coordinar la capacitación en conjunto con la empresa que dicta el curso de capacitación.
9. Organizar los cursos: coordinar fechas de los cursos, definir el lugar de realización, verificar los asistentes al curso.
10. Controlar el presupuesto de pasajes y viáticos asociados a Capacitación.
11.  Manejar el registro de las actividades y la asistencia a la capacitación realizadas a nivel nacional e informar en SISPUBLI (registro).
12.  Elaborar los informes de capacitación y estados de avance para el cumplimiento de metas Internas.
13. Informar a los funcionarios las resoluciones del Comité Bipartito de Capacitación.
14.  Escanear certificados de participación y/o aprobación de los funcionarios capacitados.
15. Informar en SISPUBLI el Informe de Gestión Anual de la Capacitación.
16.  Responder dudas y consultas sobre el Sistema de Capacitación.
17.  Coordinar y orientar a los apoyos de capacitación en regiones.
18. Conocer a cabalidad sus procesos (insumos, proveedores, actividades, recursos, resultados y clientes para los cuales se trabaja, ya sean clientes internos o externos).