Ministerio

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Institución / Entidad

Instituto Nacional de Estadísticas /

Cargo

Práctica Técnico Nivel Superior Analista de Personal

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Otro

Renta Bruta

55.556

Objetivo del Cargo

Gestionar  distintos actos administrativos relativos al personal del INE  conforme al marco normativo del sector público.
 
 
Funciones principales:
 
- Recepcionar y revisar solicitudes de feriados, permisos y otros documentos administrativos (asignación familiar, horarios especiales, etc.)
- Colaborar en el cálculo de feriados progresivos, emisión de reportes y dictamen de resoluciones exentas de las materias antes señaladas.
- Ingresar resoluciones en bases de datos y en  SIAPER de la Contraloría General de la República.
- Apoyar en el análisis y administración de diferentes derechos funcionarios de acuerdo a la normativa vigente.
- Informar  movimientos de personal a Remuneraciones  (Ingresos, egresos, cambios de grado, asignaciones, etc.) para su correspondiente suspensión o pago.
- Colaborar en otras tareas requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo. 
 

Requisitos Generales / Específicos

Responder las siguientes preguntas:


1. Comente su motivación por ingresar a la administración pública.
2. ¿Posee experiencia laboral desempeñando tareas administrativas? Comente    
3. Refiérase a su nivel de manejo de Excel y base de datos. ¿Posee certificación?
4. Indique que conocimientos posee en normativas del sector público.

Formación Educacional

Egresado de carrera técnica de nivel superior del área de la Administración.

Especialización y/o Capacitación

- Manejo de Base de datos


- Office Nivel Medio


- Deseable conocimientos  en  normativas del sector público y estatuto administrativo.

Las personas interesadas en postular deberán enviar su Currículum Vitae y Certificado de Práctica al mail do@ine.cl  a más tardar el 02 de Septiembre de 2014, indicando en Asunto: “Postulación Práctica Analista de Personal”. El currículum deberá indicar teléfono y correo electrónico de contacto.  Además, debe responder las “Preguntas al postulante” y enviarlas adjuntas con su curriculum.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Con el envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.

- Curriculum  Vitae

- Certificado de Práctica del establecimiento educacional, que indique que el alumno(a) está en condiciones académicas y administrativas de realizar su práctica  técnica, indicando las horas que debe cumplir.

Criterios de Selección
 
Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:
- Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.
- Evaluación psicolaboral
- Entrevista final del proceso.