Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

    Institución / Entidad

    Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento /

    Cargo

    PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Recursos Humanos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.703.950

      Objetivo del Cargo

      Prestar asistencia profesional y técnica a la jefatura o encargado/a del Subdepartamento Recursos Humanos y a la dirección en materia de gestión de administración de personal, desarrollando los registros e informes requeridos para una adecuada y oportuna toma de decisiones en materia de personal.
      PRINCIPALES FUNCIONES
      - Diseño y actualización de la política retributiva y de programas de beneficios de la institución, velando por el cumplimiento de los niveles de equidad interna y competitividad externa.
      - Supervisar las funciones relativas a la nómina de personal, cumplimiento de jornada, seguros sociales, controles previsionales y todo lo concerniente a la administración de personal del Servicio.
      - Velar para se cumplan con las normativas estatutarias, contractuales y laborales vigentes.
      - Analizar y evaluar el impacto de las actividades del área de Recursos Humanos, elaborando y proponiendo planes de contingencia frente a posibles riesgos relativos a la Gestión de Recursos Humanos.
      - Seguimiento y supervisión de los servicios de las empresas proveedoras de los sistemas de registros y control del personal.
      - Gestión del equipo de Administración de Personal, coordinando las acciones de su competencia que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos y funciones del Subdepartamento de Recursos Humanos y del Servicio.
      - Supervisar y/o realizar los reportes e informes de personal, requeridos interna y/o externamente por organismos gubernamentales, sectoriales, o de control, así como para la toma de decisiones, especialmente aquellos requeridos para el desarrollo de los procesos de evaluación de desempeño y el pago de remuneraciones.
      - Cumplir las demás funciones que le asigne la jefatura en el ámbito de sus competencias

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos del grado según lo señalado en el D.F.L. N. ° 2/2014 del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo: título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos reconocidos, revalidados o convalidados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia laboral no inferior a dos años en el sector público o privado.

    Formación:
    1. Título de Administrador Público, Psicólogo Laboral, Ingeniería Comercial o similar, con mención en administración y/ o recursos humanos.
    2. Se valorará el aporte de un Máster o Diplomado de especialización en Administración.

Mecanismo de Postulación

    Los(as) interesados(as) que cumplan con el perfil requerido, deberán enviar su CV actualizado a rrhh.028@superir.gob.cl
    En caso de enviarse los antecedentes por correo o entregarlos personalmente, los sobres deben indicar cargo y ciudad de postulación según el siguiente ejemplo:

    “Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento”

    Huérfanos N.° 626, primer piso.

    Santiago, Región Metropolitana.

    “Postulación al cargo de xxxxxxxxxxx, código xxxxx”

    Mayor información en www.superir.gob.cl

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación12/08/2014-26/08/2014
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/08/2014-30/09/2014
    Finalización
    Finalización del Proceso01/10/2014-01/10/2014
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 14:00 horas del 26/08/2014.

    Correo de Consultas

    rrhh.028@superir.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.superir.gob.cl