Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Geriátrico Paz De La Tarde

Cargo

Coordinadora Gestión del Cuidado

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Limache

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

Los principales objetivos del cargo son:


- Establecer un modelo único de Gestión de Enfermería en el Hospital Geriátrico Paz de la Tarde de Limache.


- Planificar, coordinar, supervisar y controlar la gestión del cuidado, del recurso humano, de los recursos materiales y equipamiento, así como también la gestión de calidad de su área.


- Cautelar el cumplimiento de la Misión del Establecimiento y de los compromisos de gestión.

Requisitos Generales / Específicos

Para este proceso, se considerarán como presentados dentro del plazo establecido para ello, aquellos antecedentes entregados en el proceso interno anterior, declarado desierto por no cumplirse con el mínimo de 5 postulacione
Requisitos Legales:
Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:


a)       Ser ciudadano;


b)       Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;


c)       Tener salud compatible con el desempeño del cargo;


d)       Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.


e)       No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y


f)         No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.


 
Requisitos Específicos:
Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 15  del 18 de Julio del 2008 del  Ministerio de Salud:


i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,


ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste  o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.


 
Aspectos Técnicos para desempeñar el cargo
                i) Título Profesional en posesión debe ser de Enfermera/o o Enfermera-Matrona.
 
Aspectos Deseables


i) Se orienta la búsqueda a un profesional que esté en posesión de un Título Profesional de Enfermero/a,  cuya formación académica haya sido de a lo menos ocho semestres de duración, en una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste.
ii) Magister, Diplomado, Curso o Capacitación en Gestión de Enfermería o Gestión en Salud.
iii) Diplomado, Curso o Capacitación en Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).
                iv) Diplomado, Curso o Capacitación en Calidad y Seguridad de la atención.
                v) Poseer experiencia laboral mínima de 5 años en área clínica y 3 años en cargos de supervisión y gestión
                vi) Conocimiento de tecnologías de información e informático a nivel usuario.

Competencias

1.       Orientación a la Gestión y el Logro.


2.       Manejo de conflictos, Crisis y Contingencias.


3.       Liderazgo.


4.       Auto Organización.


5.       Capacidad de Aprendizaje.


6.       Capacidad de Análisis.


7.       Negociación.


8.       Relaciones Interpersonales.


9.       Planificación y Organización.


10.    Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.


11.    Trabajo en Equipo.


12.    Resolución de Problemas.

Los interesados podrán entregar o remitir por correo certificado sus antecedentes a la Unidad de Recursos Humanos del Hospital Geriátrico La Paz de la Tarde de Limache, ubicada en Calle Caupolicán N° 198, ciudad de Limache, al que visará la recepción de los mismos, de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso (04 al 18 de Agosto de 2014). Los antecedentes deberán ser enviados en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula o a través de correo electrónico a mariaines.mesa@redsalud.gov.cl (por esta vía la información deberá ser enviada en formato PDF y en un solo archivo, indicando en el asunto el cargo al cual postula. En caso de superar la primera etapa de acuerdo con las bases de este proceso, deberá presentar obligatoriamente y antes de la siguiente etapa, los documentos en formato papel. De no cumplir con esto, quedará automáticamente fuera del proceso).
 
Cualquier duda o consulta, llamar al anexo Red Minsal 334818; 334806 o al teléfono directo 033-2294818; 033-2294806.
 
Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las bases de este proceso. Las postulaciones enviadas por correo certificado serán admitidas siempre y cuando la fecha de envío se encuentre dentro del cronograma establecido para ello.
 
No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán  antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que el Comité  así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto los postulantes que no adjunten los antecedentes  solicitados hasta la fecha que se indica,  quedarán fuera del proceso de selección

a)       Ficha de postulación en 2 ejemplares (según formato entregado por SSVQ)

b)       Currículum Vitae actualizado (según formato entregado por el SSVQ)

c)       Fotocopia de Título Profesional pertinente al cargo, legalizada ante notario.

d)       Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo.

e)       Relación de servicio o documento similar que acredite antigüedad laboral como profesional.

f)         Certificados o Resoluciones de cargos de jefatura o supervisión.

g)       Certificados o Resoluciones de funciones clínicos asistenciales.

h)       Certificado de Inscripción y Registro en la Superintendencia de Salud.