Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

1.923.058

Objetivo del Cargo

Objetivo del Cargo:


Ejecutar tareas inherentes a las funciones encomendadas a la Contraloría Interna Ministerial, por el D.S. N° 33 (V. y U.) de 2001, fundamentalmente en términos de velar por el cumplimiento del principio de legalidad de los actos administrativos, procurando el mejoramiento de los procesos, mediante el estudio, fiscalización y generación de propuestas preventivas y/o normalizadoras de los procedimientos.


Funciones del Cargo:


• Emitir informes jurídicos  relativos a materias generales y específicas del sector, con énfasis en materias asociadas a programas habitacionales, urbanos y ejecución de obras.
• Participar en el control preventivo de los actos y procedimientos administrativos, instando por su oportuna  dictación.
• Poner en conocimiento de la jefatura de Contraloría Interna  Ministerial, eventuales incumplimientos de las disposiciones legales sobre Probidad Administrativa y aquellas relativas a Transparencia Activa, entre otros temas relevantes.
• Solicitar y/o coordinar la información que requiera de las otras unidades del Servicio y del Sector Vivienda, para el adecuado desempeño de sus funciones.
• Proponer y elaborar en su caso, en las áreas de su competencia,  manuales de operación y de funciones, a objeto de aumentar los niveles de eficiencia y eficacia  de este Ministerio.
• Revisar/evaluar e informar procesos de compras, en el marco de la Ley N° 19.886 y su Reglamento.
• Resguardar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los activos de información de los procesos a su cargo, de acuerdo a lo establecido en la Política General de Seguridad de la Información, políticas específicas, procedimientos y otros documentos.
• Según las competencias asociadas al cargo, participar en la implementación y mejora del sistema de Seguridad de la Información, como asimismo en la de otros Sistemas que se requiera implementar o modificar.
• Revisar/evaluar e informar contrataciones de personal a honorarios, revisar/evaluar e informar nombramientos en la planta y/o contrataciones asimiladas a grado; y otras materias del ámbito de recursos humanos que le sean encomendadas.
• Velar por la integridad, completitud y calidad, como asimismo del cumplimiento de plazos, ante requerimientos de la Contraloría General de la República y otros actores públicos.
• Constituir una instancia de coordinación y apoyo con las unidades de Control Interno regionales y  con las demás unidades del sector que soliciten apoyo.
• Revisión de legalidad de los procedimientos disciplinarios que hayan sido remitidos al conocimiento y decisión de las autoridades del Ministerio.