Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Fondo Nacional de Salud /

Cargo

Analista de Remuneración

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

 
Objetivo del cargo:
 
Realizar el correcto cálculo y liquidación de las remuneraciones de los funcionarios(as) del FONASA, en forma oportuna y confiable, de acuerdo a la normativa vigente.
Funciones: 


 


·         Realizar el proceso de remuneraciones, asegurando el correcto cálculo de haberes y descuentos y el cumplimiento de la normativa vigente.


·         Realizar informes asociados al funcionamiento de la Sección, de acuerdo a lo solicitado por la jefatura directa y organismos externos (INE y Tesorería General de la República)


·         Atender a los funcionarios(as) que requieran orientación e información de sus sueldos e imposiciones.


·         Preparar certificados relativos a sueldos e imposiciones solicitados por los funcionarios del FONASA.


·         Ejecutar el proceso de pago automático de remuneraciones de acuerdo a los plazos y normativa vigente.

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes externos deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 12 del Estatuto Administrativo.

1. Ser ciudadano.
2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
 
Requisitos Específicos:
 
GRADO 14 (Profesional)
 
1.         Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste.
2.         Título Profesional o Técnico Universitario de una carrera de a lo menos de 8 semestres y menos de 10, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este, y Experiencia Profesional de 1 año en el sector Público o Privado.
 
GRADO 12 (Técnico)
 
Título de Contador, y Experiencia Laboral de 4 años en cargos de la Planta de Técnicos o en cargos que hubiesen pertenecido a escalafones que han pasado a integrar esta Planta, o 4 años de Experiencia Laboral como contador en el sector Público o Privado.
2.         Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Centro de Formación Técnica del Estado o reconocido por éste, y Experiencia Laboral de 4 años en cargos de la Planta de Técnicos o en cargos que hubiesen pertenecido a escalafones que han pasado a integrar esta Planta, o 4 años de Experiencia laboral como Técnico en el sector Público o Privado.
3.         Título de Técnico de Nivel Medio otorgado por el Ministerio de Educación, Experiencia Laboral de 6 años en cargos de la Planta de Técnicos o en cargos que hubiesen pertenecido a escalafones que han pasado a integrar esta Planta, o 6 años de Experiencia laboral como Técnico en el sector Público o Privado.

Formación Educacional

Ingeniería Ejecución en Administración Finanzas, Ingeniería Ejecución en Administración Pública,Contador Auditor, Contador. 

Especialización y/o Capacitación

•           Conocimiento Normativa Sector Público
•           Manejo de Herramientas Computacionales
•           Curso de Remuneración C.G.R
•           Remuneración Sector Público.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable: 2 años en de experiencia laboral en Contabilidad en el Sector Público. 

Competencias

a.     Transversales Institucionales:	b.    Transversales Genéricas:	c.      Específicas
Probidad Orientación al Cliente Conciencia Organizacional	Preocupación por la excelencia y la calidad. Iniciativa Tolerancia al trabajo bajo presión Flexibilidad Trabajo en equipo Pensamiento Analítico Pensamiento Conceptual	Redacción y elaboración de documentos Herramientas computacionales Microsoft Office, nivel experto.

 

Los antecedentes solicitados deben ser enviados a el mail seleccion@fonasa.cl  
Indicando en Asunto : Cargo Remuneración

El formato de Certificado de Experiencia Laboral,  lo puede bajar en este mismo portal , se encuentra en la primera pagina en la zona inferior, en el apartado anexos. 

·       Curriculum Vitae Libre.

·       Fotocopia de Certificado Profesional.

          ·       Fotocopia simple de Certificados de Capacitación.

          ·       Certificado del empleador (actual y/o anterior) que acredite experiencia laboral.