Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Fondo Nacional de Salud /

Cargo

Analista Plan de Beneficios

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.923.058

Objetivo del Cargo


Gestionar el plan de beneficios del Seguro Público de Salud en base a los lineamientos estratégicos del FONASA y la normativa vigente.
Funciones Principales: 
1.     Apoyar la elaboración de los Aranceles asociados al Régimen de Prestaciones de la Ley N° 18.469, para la Modalidad Institucional y Modalidad Libre Elección, de acuerdo a los procedimientos y plazos definidos.
2.     Realizar estudios de evaluación económicas en salud, análisis de evidencia clínica, análisis crítico de estudios afines y evaluación de impacto de programas de salud.
3.     Desarrollar estudios de costos, análisis de precios de mercado, oferta y demanda de prestaciones u otros que se requieran.
4.     Desarrollar los mecanismos de financiamiento de las prestaciones del Régimen de Salud de la Ley N° 18.469.
5.     Diseñar mecanismos de pago acorde a los modelos de atención definidos por la Autoridad y en el marco del presupuesto establecido por Ley.
6.     Participar con la Autoridad Sanitaria en la elaboración y propuesta del Decreto AUGE.
7.     Implementar instrumentos de evaluación para el Plan de Beneficios de acuerdo a los lineamientos definidos por la Institución.
8.     Colaborar con la Autoridad Sanitaria u otros organismos del Estado en materias de Plan de beneficios, de acuerdo a los requerimientos de la Institución.
 
9.     Gestionar las "solicitudes ciudadanas" relativas a las funciones del Subdepartamento Plan de Beneficios de acuerdo a los procedimientos, plazos y normativa vigente.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales:
 
Los postulantes externos deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 12 del Estatuto Administrativo.
 


1. Ser ciudadano.
2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
 
 
Requisitos Específicos:
GRADO 6
1.         Título Profesional de una carrera de a lo menos de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste, y Experiencia Profesional de 3 años en el sector Público o Privado.

Formación Educacional

Ingeniería Comercial / Ingeniero Civil Industrial / Administración Pública.
 

Especialización y/o Capacitación

Post título en el área de las Políticas Públicas y/o Económicas en Salud.
Formación / Capacitación en los siguientes temas:
·         Economías de la Salud – Salud Pública
·         Aseguramiento en Salud
·         Finanzas Públicas
·         Estadística
·         Manejo de Base de Datos y de SW

Experiencia sector público / sector privado

Deseable: De al menos 4 años en el Sector Público o Privado de Salud en áreas de administración, finanzas y/o comercialización.

Competencias

a.     Transversales Institucionales:	b.    Transversales Genéricas:	c.      Específicas
Probidad Orientación al Cliente Conciencia Organizacional	Preocupación por la excelencia y la calidad. Iniciativa Tolerancia al trabajo bajo presión Flexibilidad Trabajo en equipo Pensamiento Analítico Pensamiento Conceptual	Redacción y elaboración de documentos. Manejo de Base de Datos y de herramientas computacionales a nivel experto.

 

Los antecedentes deben ser enviados a el mail : seleccion@fonasa.cl
Indicando en el asunto: Postulación a : Analista Plan de Beneficios. 

·       Currículum Vitae Libre.

·       Fotocopia de Certificado Profesional.

          ·       Fotocopia simple de Certificados de Capacitación.

          ·       Certificado de Experiencia Laboral emitido por RRHH de su actual o anterior empleador. (este anexo lo puede bajar directamente del home de esta pagina)