Ministerio

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Institución / Entidad

Servicio Nacional de Menores /

Cargo

Jefe(a) de Departamento de Programación

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Planta

Objetivo del Cargo

Coordinar, programar y evaluar la planificación del Servicio

Requisitos Generales / Específicos

De acuerdo a lo establecido en el DFL 8/90 del Ministerio de Justicia, los requisitos para el ingreso a estos cargos son, alternativamente:
1. Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, o
2. Título de una carrera de a lo menos 6 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, y desempeño de a lo menos un año en la Administración del Estado en cargos de la Planta de Profesionales, o en cargos que hubieren pertenecido a escalafones que han pasado a integrar esta Planta.

Además, los/las postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del decreto supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda.
1. Ser funcionario de planta o a contrata de algún ministerio y servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida;
2. Estar calificado en Lista Nº1 de Distinción;
3. No estar afecto a las inhabilidades contenidas en el Art. 47 del decreto supremo Nº 69/2004 del Ministerio de Hacienda.
Asimismo, los postulantes no deben estar afectos a las inhabilidades contenidas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL Nº1/19.653, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día 1 de agosto de 2014 hasta las 14:00 horas del día 12 de agosto de 2014. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo.
Los antecedentes deberán ser entregados o enviados por correo certificado, indicando el cargo al que postula directamente en la Oficina de Partes de la Dirección Nacional del Sename, ubicada en Huérfanos Nº 587, oficina 201, Santiago.
No serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas por correo que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, aunque se consigne en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo señalado.
Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones, como tampoco aquellas enviadas por fax o correo electrónico, ni las postulaciones hechas a través de Direcciones Regionales. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el Comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados.

Para formalizar la postulación, los interesados/as que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:
1. Ficha de Postulación, según formato.
2. Currículum Vitae, según formato.
3. Fotocopia legalizada del título o Certificado de Título Profesional o estudios correspondientes.
4. Fotocopia de certificados que acrediten capacitación y postítulos o postgrados.
5. Documentación que certifique su calidad de funcionario de planta o a contrata de alguno de los ministerios o servicios regidos por el Estatuto Administrativo.
6. Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
7. Documentación que certifique la calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.
8. Certificado original del Jefe/a de Personas o Encargado/a de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecto a las siguientes inhabilidades:
• No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República).
• Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante.
• Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.
9. Declaración jurada (según formato) que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL Nº 1/19.653.