Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Coquimbo /

Cargo

Técnicos para el Servicio de Salud Coquimbo

Nº de Vacantes

115

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Coquimbo

Ciudad

Distintas Ciudades de la Región de Coquimbo

Tipo de Vacante

Planta

Objetivo del Cargo

Las funciones de los diversos cargos se enmarcan en las actividades y acciones propias del quehacer del Servicio de Salud Coquimbo.

Requisitos Generales / Específicos

Los requisitos generales de postulación son los establecidos en el artículo N° 12 del DFL 29/2004. Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no podrán estar afectos a alguna de las inhabilidades e incompatibilidades previstas en el párrafo 2° del Título III del DFL N° 1-19.653, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, publicado en el Diario Oficial el 17/11/01, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, y artículo N° 85 del DFL 29/2004.

Los requisitos específicos de postulación, en conformidad a lo dispuesto en el DFL N° 13/2008, del Ministerio de Salud, son los siguientes:


Cargo	Grado	Requisitos
Técnico	16 al 22	Alternativamente i. Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a un año, en el sector público o privado ; o, ii. Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a dos años, en el sector público o privado; o, iii. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además,  acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.
Técnico	23	Alternativamente i. Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o, ii. Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o, iii. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

 

El periodo de recepción de antecedentes se extenderá entre el 28 de julio y el 8 de agosto de 2014, los cuales deben ser entregados en una carpeta y/o sobre cerrado, indicando claramente el cargo al cual está postulando y dirigirlo a:
* Subdirección de Recursos Humanos y entregarlos en la Oficina de Partes de la Dirección del Servicio de Salud Coquimbo, ubicada en Av. Francisco de Aguirre N° 795, La Serena, hasta las 16:00 horas del día 8 de agosto de 2014.

La documentación requerida para formalizar la postulación y acreditar el cumplimiento de los requisitos de postulación es la siguiente:
a) Formulario de Postulación (Anexo N°1).
b) Presentación de Antecedentes - Currículo ciego (Anexo N° 2).
c) Certificado de Título y/o Licencia de Enseñanza Media, según corresponda al cargo a postular.
d) Formulario resumen de experiencia laboral (Anexo N° 3).
e) Certificado de experiencia laboral y/o relación de servicio.
f) Declaración Jurada Simple, que expresamente afirme que los hechos y antecedentes presentados son verídicos, y que no se encuentra afecto a ninguna de las causales de inhabilidad e incompatibilidad para asumir un cargo de la Administración Pública, que cumple a cabalidad con los requisitos de ingreso, señalados en las bases del concurso, y que ha tomado conocimiento de las bases que rigen el proceso de ingreso a la planta de No Profesionales para el año 2014, las cuales acepta en su totalidad (Anexo N° 4).
g) Formulario Resumen de Actividades de Capacitación (Anexo N° 5).
h) Formulario de evaluación de desempeño (Anexo N° 6).