Ministerio

Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Institución / Entidad

Superintendencia de Seguridad Social /

Cargo

Jefe(a) de Departamento de Regímenes de Bienestar Social

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Planta

Objetivo del Cargo

Supervigilar y fiscalizar el cumplimiento de la normativa de seguridad social y la aplicación de sanciones, cuando corresponda, relacionada con los Regímenes de Bienestar Social que administran las C.C.A.F. (Prestaciones Adicionales, Crédito Social y Prestaciones Complementarias) y los Servicios de Bienestar del sector público, tendientes a garantizar el respeto de los derechos de las personas, especialmente de los trabajadores, pensionados y sus familias, así como el correcto funcionamiento de las entidades que administran dichos regímenes.

Requisitos Generales / Específicos

1. REQUISITOS GENERALES: Las personas deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del decreto supremo N° 69, de 2004, del Ministerio de Hacienda:
- Ser funcionario de planta o a contrata de algún ministerio y/o servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos al concurso en los ministerios y servicios regidos por el Estatuto, en forma ininterrumpida.
- Encontrarse calificado en Lista N° 1, de Distinción.
- No estar afectos a las inhabilidades contenidas en el Art. 47 del decreto supremo N° 69, de 2004, del Ministerio de Hacienda.

Conjuntamente con lo anterior, no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N° 1-19.653, de 2001, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

2. REQUISITOS ESPECÍFICOS: Los postulantes deberán cumplir con los requisitos contenidos en el DFL N° 2, de 2008, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que fija la Planta de Personal de la Superintendencia de Seguridad Social. Esto es, título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración y cinco años de experiencia profesional, como mínimo, o título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración y ocho años de experiencia profesional, como mínimo.

Los antecedentes deberán ser remitidos desde el 2 y hasta el día 11 de junio de 2014 a la casilla electrónica de la Unidad de Desarrollo de las Personas de esta
Superintendencia: desarrollodelaspersonas@suseso.cl. Además, podrán ser enviadas mediante carta certificada dirigida a la casilla N°13420, Correo 21, Sucursal Moneda, en Santiago o entregarlas directamente en la Oficina de Partes de este Servicio, ubicada en el piso 2° de Huérfanos N°1376, Santiago. No serán consideradas como presentadas aquellas postulaciones enviadas mediante otros conductos o entregas en las oficinas regionales de esta Institución.

1. Ficha de Postulación (Anexo N° 1 de las Bases de cada uno de los cargos);
2. Currículum Vitae Resumido (Anexo N° 2 de las Bases de cada uno de los cargos);
3. Fotocopia del certificado de título profesional;
4. Fotocopia de certificados que acrediten capacitación y postítulos o postgrados;
5. Certificado que acredite la calidad de funcionario de planta o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo, con especificación del cargo desempeñado en los últimos cinco años;
6. Certificados que acrediten la experiencia laboral;
7. Documentación que certifique la calificación obtenida en los dos últimos períodos;
8. Declaración jurada simple (Anexo N° 3 de las Bases de cada uno de los cargos), que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL N° 1-19.653, ya mencionado, y
9. Certificado original del Jefe de Personal del Servicio en que se encuentra desempeñando funciones, que acredite no encontrarse afecto a las inhabilidades mencionadas en las letras b), c) y d), del inciso segundo del artículo 27 del DS N° 69, de 2004, del Ministerio de Hacienda.