Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Occidente /

    Cargo

    Administrador o Técnico SIRH

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Recursos Humanos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      491.020

      Objetivo del Cargo

      Se requiere contar con un Administrador o Técnico del SIRH en calidad Contrata 44 horas semanales.
      Con la finalidad de gestionar el sistema de información de recursos humanos (SIRH) del servicio de salud, procurando apoyar y mejorar los procesos operativos del área y los módulos que conforman el sistema.
      Apoyar el correcto funcionamiento de la aplicación. Para ello deberá conocer los procesos y procedimientos de rrhh del organismo y las funcionalidades del sistema, teniendo un rol de facilitador y articulador entre el Servicio, Minsal y empresa responsable.
      Liderar el área de rrhh, generando confianzas respecto de la calidad, oportunidad y manejo de la información del sistema.

    Requisitos Generales / Específicos

    Sobre Red Local:
    a.- Establecer, validar y mantener coordinada su red, identificando a sus integrantes y definiendo las funciones que éste tendrá en el establecimiento respectivo, materias que manejara y mecanismos de comunicación entre ambos.
    b.- Impulsar y auditar el uso total de los módulos de Sirh en toda la red.
    c.- Administrar y mantener actualizado los perfiles de acceso a la aplicación, controlando vigencias, desvinculaciones, cambios de funciones etc.
    d.- Planificar descentralización del uso de las funcionalidades de los módulos del sistema, en conjunto con el nivel ministerial.
    e.- Gestionar los requerimientos de los usuarios de la red en caso de no obtener resolutividad local.
    f.- Fomentar e impulsar la actualización del conocimiento de las funcionalidades de sirh a través de capacitaciones y apoyo en terreno.
    g.- Difundir instrucciones, oficios, guías de cambio, etc de acuerdo al ámbito de competencia.
    Sobre Evolución del sistema:
    a.- Establecer reuniones de trabajo con la red, con el fin de detectar requerimientos o mejoras a los módulos de sirh.
    b.- Sugerir al nivel central, mejoras al sistema en función de los nuevos requerimientos tanto legales como funcionales.
    c.- Participar y apoyar los equipos de negocio establecidos para la mejora de las funcionalidades del sistema.
    d.- Validar y certificar reglas de negocio de las distintas funcionalidades de sirh.
    e.- Coordinar actividades de piloto de desarrollos en etapa de prueba.
    Sobre el manejo de información:
    a.- Ser referente de la información de Recursos Humanos contenida en Sirh (Dipres, Transparencia Activa, Comges, Etc)
    b.- Generar planes de auditoría permanente a la información de los módulos del sirh.
    c.- Facilitar las herramientas y competencias para el desarrollo de tareas de gestión de información, delegadas en los equipos locales.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    EDUCACION: Técnico en informática, técnico en computación, técnico en redes o carrera afín.

    Especialización y/o Capacitación

    CAPACITACIONES: Deseable conocimiento en sistema Sirh.

    Experiencia sector público / sector privado

     
    • Mínimo 2 años de experiencia laboral sector público o privado.

    Competencias

    Manejo computacional, nivel intermedio o avanzado en herramientas de MS office, principalmente Excel.
    Conocimientos en instalación y configuración de Sistemas Operativos.
    Manejo herramientas web.
    Deseable conocimientos en motor de base de datos Oracle.
    Competencias deseables:
    Gestionar la red de hospitales del SSMOcc.
    Iniciativa y proactividad;
    Responsabilidad; integración a equipos multidisciplinarios;
    Organización y Planificación;
    Honestidad;
    Asertividad;
    Negociación;
    Atención a Normas de Trabajo;
    Vocación de servicio;
    Trabajo bajo presión

Mecanismo de Postulación

    LUGAR Y PLAZO PARA PRESENTAR ANTECEDENTES:
    via mail  a: elizabeth.cisterna@redsalud.gov.cl;
    o entregar en la Oficina de Personal del Servicio de Salud Occidente, (Alameda Nº 2429, 2º piso), hasta el día  Viernes 25 de Abril de 2014, a las 16:00 Hrs.
     

Documentos requeridos para postular

SE REQUIERE:
Interesados enviar antecedentes, Currículum Vitae con Referencias, Copia simple Título Técnico y Capacitaciones
Cumplir los requisitos generales señalados en el Artículo 12º y 13º del Estatuto Administrativo y DFL 36/08.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/04/2014-25/04/2014
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/04/2014-09/05/2014
    Finalización
    Finalización del Proceso12/05/2014-16/05/2014
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 25/04/2014.

    Correo de Consultas

    elizabeth.cisterna@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.saludoccidente.cl

    Condiciones Generales

    Las fechas podrian ser modificadas según la cantidad de antecedentes recepcionados.