Ministerio

Ministerio de Agricultura

Institución / Entidad

Comisión Nacional de Riego /

Cargo

Profesional Unidad de Desarrollo

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Agronomía /Agrícola /Forestal

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.722.862

Objetivo del Cargo

Elaborar y dar seguimiento a las Iniciativas de Inversión que se le asignen, asegurando la correcta ejecución de estas, de acuerdo a los plazos establecidos y en concordancia con las orientaciones estratégicas de la Institución.

Principales Funciones
 


- Elaborar los términos de referencia de cada Iniciativa de Inversión asignada, para su postulación a MIDESO, respondiendo todas las observaciones emitidas por el Analista de inversión MIDESO, las veces que sean necesarios hasta su aprobación técnica, apoyándose en su coordinador de la Unidad de Desarrollo, para la gestión de estas postulaciones. 


- Participar del proceso de Licitación de las Iniciativas de Inversión asignadas, elaborando las bases técnicas, gestionando su envío a la Unidad de Contratos, con el apoyo de su coordinador/a, respondiendo a las consultas presentadas en el proceso de licitación.


- Participar en el Comité de Evaluación, calificando las ofertas admisibles, generando el acta de comité de evaluación según corresponda y se le designe.


- Hacer seguimiento de los acuerdos y plazos de la ejecución en las iniciativas de Inversión, revisando los informes de avances e informe final enviado por las consultoras, emitiendo las recomendaciones de aprobación, rechazo u observaciones que correspondan, realizando reuniones de coordinación que permitan asegurar los acuerdos comprometidos en la licitación asociada al proyecto o estudio en ejecución.


- Coordinar y participar en actividades en terreno, organizadas por entidades ejecutoras, con agricultores y actores públicos-privados, apoyando en todas las acciones comprometidas en la Iniciativa de Inversión, dando seguimiento al desarrollo de las distintas etapas Manteniendo informada a las autoridades Institucionales y Regionales de los avances de las iniciativas de ejecución. 


- Apoyar a los distintos profesionales del equipo de trabajo, de acuerdo a sus competencias técnicas, en las Iniciativas de Inversión que estos tengan asignadas, previa designación del Coordinador de la Unidad de Desarrollo, como también a las contingencias que existan en la División de Estudios, Desarrollo y Políticas.


Nota:  Cargo Profesional Grado 9°

Requisitos Generales / Específicos

- Ser Ciudadano/a.


- Cumplir con los requisitos para el desempeño del cargo postulado.


- No haber cesado sus funciones en algún cargo público, por consecuencia de haber tenido una calificación deficiente o por alguna medida disciplinaria.


- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o por simple delito.


- Esta oferta no excluye a las personas que puedan tener alguna situación de discapacidad.

Formación Educacional

- Profesional Universitario (8 Semestres cursados). Titulado en áreas que estén relacionadas con Agronomía, Ingeniería (Civil Agrícola – Civil en Geografía – Ambiental – Recursos Naturales), Ciencias Sociales y Jurídicas. 

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos Específicos en:


- Normativa e Institucionalidad relativa a la administración de recursos hídricos (Código de Agua). (Deseable)


- Sistema de riego y drenaje. (Deseable)


- Gestión de calidad de aguas de riego. (Deseable)


- Desarrollo organizacional. (Deseable)


- Desarrollo territorial rural. (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Laboral Previa en:

- Organizaciones de usuario de aguas. (Deseable un año)


- Herramientas de investigación cualitativa y cuantitativa. (Deseable un año)


- Diseño y evaluación de proyectos, en áreas del negocio. (Deseable un año)

Competencias

Transversales:


Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar, desarrollar y aportar a otros en el cumplimiento de objetivos y metas.


Orientación a la Eficacia: Habilidad para gestionar recursos, atendiendo a plazos, calidad y normativa, para alcanzar los resultados y objetivos definidos por CNR.

Especificas: 


Comunicación Efectiva: Habilidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, con disposición a ponerse en el lugar del otro, identificar estados de ánimo y coordinar acciones.


Orientación al Logro: Capacidad para trabajar de manera eficiente para alcanzar un estándar de excelencia


Manejo de Conflicto: Capacidad para mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo. Implica la capacidad de visualizar soluciones positivas frente a situaciones de controversia o que sean percibidas como desestabilizadoras de la organización.


Probidad: Habilidad para actuar de modo honesto, leal e intachable, subordinando el interés particular al general o bien común.


 

Los postulantes deberán completar el formulario en línea AQUI y enviar su Curriculum como "nombre.apellido.doc" o pdf y antecedentes solicitados al mail seleccioncnr@cnr.gob.cl, indicando en el asunto del correo el cargo al cual postulan: "Profesional Unidad de Desarrollo", entre los días 17 y 23 de Agosto de 2018.

 
1. Currículum Vitae formato libre.

2. Certificado de antigüedad laboral, señalando las funciones desempeñadas y periodos, firmado por su antiguo empleador y/o actual, particularmente cumpliendo con los requisitos de experiencia laboral solicitados en esta publicación.

3. Fotocopia de cédula de identidad.

4. Fotocopia simple de título profesional.

5. Fotocopia simple de postítulos, diplomados y/o postgrados.

6. Fotocopias de certificados que acrediten cursos de capacitación en los conocimientos requeridos para este cargo.