Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital de Talagante

    Cargo

    Supervisor(a) UPC (UCI y UTI) G°9 Profesional E.U.S.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Talagante

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.722.862

      Objetivo del Cargo

      Organizar, programar, dirigir, evaluar y supervisar  las actividades de Enfermería de la Unidad de Paciente Crítico, de acuerdo a nuestros protocolos institucionales y normativa MINSAL, asegurando la oportunidad y continuidad de la atención, basada en la gestión del cuidado de enfermería, con estándares de calidad y seguridad en el proceso asistencial.

       
      1. Funciones

      ● Coordinar, supervisar y evaluar al equipo de enfermería, en relación a la atención integral de los pacientes de UPC.

      ● Conocer y difundir al personal, las políticas, normas, protocolos y reglamento del Hospital y del servicio.

      ● Generar condiciones propicias para mantener un adecuado clima laboral dentro de la Unidad.

      ● Velar por el cumplimiento de las coberturas de los puestos de trabajos.

      ● Velar por el cumplimiento de actos administrativos en relación a la gestión del personal.

      ● Velar por el cumplimiento de todas las acciones y/o etapas del ciclo laboral de los funcionarios a su cargo.

      ● Colaborar con los programas y subprogramas de vigilancia epidemiológica.

      ● Aplicación de Pautas de Supervisión requeridas por Calidad y Seguridad de Paciente e IAAS.

      ● Cumplir con plazos y actividades requeridas por Calidad y seguridad de Paciente e IAAS.

      ● Velar por el cumplimiento del flujo establecido, según normativa   de la institución, en relación a la   notificación y análisis de Eventos adversos.

      ● Colaborar con jefatura directa en la elaboración, mantención actualizada y difusión de las normas asistenciales y administrativas de enfermería, como igualmente, de los programas de evaluación, supervisión y control de ellas en el servicio.

      ● Asesorar al equipo médico del servicio y otros estamentos que lo requieran, en materia de enfermería.

      ● Coordinar trabajo del equipo de salud a cargo, realizando cada tres meses como mínimo, reuniones técnico –administrativas en relación con la gestión de su competencia.

      ● Asistir a reuniones técnicas administrativas con carácter de obligatorio.

      ● Supervisar que se realice entrega de forma escrita y verbal de normativa Institucional a usuarios del Servicio.

      ● Supervisión y revisión carros de reanimación, procedimientos y curación.

      ● Supervisión traslado de pacientes a exámenes y procedimientos.

      ● Supervisión de entrega de recetas controladas.

      ● Supervisión  de entrega de Fichas a archivos.

      ● Supervisión del Control de cadena de frio en medicamentos.

      ● Supervisión de realización de Categorización Riesgo dependencia.

      ● Entregar orientación a usuarios internos y externos cuando se requiera.

      ● Acoger al personal en inducción y alumnos de los distintos estamentos.

      ● Manejar plataforma computacional.

      ● Realizar en forma oportuna y fidedigna registros en sistema informático RCE.

      ● Registro diario de Procedimiento de Prestaciones Valoradas (PPV) y Procedimiento de Prestaciones Institucionales (PPI).

      ● Coordinar las acciones de la Unidad de Paciente Crítico con los otros Servicios Clínicos, Unidades de apoyo, secciones y servicios generales del establecimiento.

      ● Evaluar periódicamente los registros de dicha atención con el fin de cautelar el cumplimiento de las normas establecidas sobre la materia, particularmente sobre la calidad de la atención.

      ● Detectar las necesidades de capacitación del personal de su dependencia y solicitar su programación.

      ● Coordinar, planificar y evaluar programas de capacitación del personal de UPC.

      ● Participar en actividades organizadas por el encargado de capacitación.

      ● Participar en trabajos de perfeccionamiento e investigación de enfermería que se programen en la institución.    

      ● Gestión de pacientes y sus flujos.

      ● Asistir a reunión de cama diariamente, organizar movimientos internos y externos de pacientes.

      ● Mantener al equipo de salud informado.

      ● Gestión semanal de insumos, equipamientos e infraestructura de la unidad.

      ● Velar y supervisar el correcto uso de equipos.

      ● Informar a la Jefatura de pérdidas o deterioro de equipos o insumos.

      ● Reportar quiebres de stock y reposición de insumos a abastecimiento. 

    Requisitos Generales / Específicos

    Título Profesional de  Enfermero(a) otorgado por Institución de Educación Superior reconocida por el Estado.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    ● Diplomado en Gestión de Calidad en Salud o similar. (excluyente)
    ● Deseable Postgrado Magíster en Enfermería, en Salud o similar.
    ● Curso de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud  80  Horas. (excluyente)
    ● Curso ACLS, FCCS o reanimación.

    Especialización y/o Capacitación

    ● Manejo y conocimientos en  equipos médicos propios de UPC.
    ● Manejo y conocimiento en IAAS (normativa ministerial, supervisión).
    ● Manejo y conocimiento en supervisión (aplicación e interpretación pautas de supervisión).
    ● Manejo computacional nivel medio.

    Experiencia sector público / sector privado

    * Al menos 3 años de experiencia clínica en Unidad de Paciente Crítico en Instituciones de Salud Pública o Privada (requisito excluyente).

    Competencias

    Liderazgo, responsabilidad, asertividad, empatía, proactividad, integridad, disponibilidad, colaboración, capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales con pares y jefatura, orientación al usuario, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión, y a la frustración, adaptabilidad, flexibilidad, capacidad de aprendizaje, inteligencia emocional, iniciativa capacidad de apego a normas y protocolos, respeto a la diversidad y comunicación efectiva.

Mecanismo de Postulación

    La recepción de postulaciones y antecedentes se circunscribirá entre los días 25 de mayo al 1 de junio de 2018, hasta las 13.00 hrs. Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se recibirán nuevas postulaciones. Sin embargo, el Departamento de Recursos Humanos, según necesidad, podrá ampliar o modificar los plazos de entrega de postulaciones.
    Los antecedentes deben ser enviados, vía electrónica al correo seleccionhta@redsalud.gov.cl. Se deberá indicar en el asunto del correo, “Postulación cargo Supervisor(a) de Unidad de Paciente Crítico”.
                   
    Adicionalmente, quienes tengan dudas o requerimientos, podrán hacer sus consultas al correo: rosa.fajardo@redsalud.gov.cl

Documentos requeridos para postular

  1. Documentos
  1. Curriculum Vitae. Ésta podrá ser en conformación libre, aunque deberá ser adjunto en formato PDF.
  2. Certificados de Estudio:
    1. Pregrado: Copia simple título profesional.
    2. Posgrado: Copia de certificados de grado o postítulo (Magister, Postítulo, Diplomados).
    3. Capacitación: Copia de certificados de cursos o pasantías, que indique claramente el número de horas.
  3. Certificados de experiencia laboral:
    1. Para empleados públicos, Certificado de Relación de Servicio.
    2. Otros empleos, documento que acredite experiencia laboral, detallando fecha de ingreso y término.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/05/2018-01/06/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante02/06/2018-22/06/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso23/06/2018-02/07/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 01/06/2018.

    Correo de Consultas

    rosa.fajardo@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://hospitaltalagante.cl/2014/trabaje-con-nosotros/

    Condiciones Generales

    El periodo de postulación establecido en las bases es obligatorio para los postulantes y, el incumplimiento de los mismos, implicará su exclusión del proceso de selección.
    El periodo de postulación y evaluación será de carácter estimativo, por lo que podría ser modificado si se diesen las siguientes situaciones:
    1. En la eventualidad que se reciba una cantidad de postulantes tal que haga que el proceso de evaluación se extienda más allá de lo proyectado.
    2. Que, conforme a la contingencia interna del Hospital Provincial de Talagante, sea necesario enfocar todos los recursos y esfuerzos en resolver otro proceso de provisión de cargo.
    3. Otras que el Departamento de Recursos Humanos o el Comité Evaluador establezcan durante el proceso de evaluación.