Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud O'Higgins / Hospital de Santa Cruz

    Cargo

    Trabajador(a) Social Programa IVE (Interrupción voluntaria del embarazo) 22 Horas

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

    Ciudad

    Santa Cruz

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      470.187

      Objetivo del Cargo

      Integrar el equipo profesional a cargo de la acogida y acompañamiento Biopsicosocial de mujeres que acceden a la Ley 21.030 de Interrupción Voluntaria del embarazo en tres causales.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Poseer Título profesional de Trabajador(a) Social de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste, de acuerdo con la legislación vigente.
     

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable Post grado, Diplomado y cursos de especialización en materias relacionadas con intervención en crisis, Violencia de Género, Violencia Intrafamiliar (VIF), Abuso Sexual, equidad de género, Derechos Humanos y reparación.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable experiencia profesional de al menos 1 años en  cargos similares.
     

    Competencias

    Orientación a la Eficiencia
    Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales orientados al cuidado, protección y bienestar de los niños y niñas.
     
    Trabajo en Equipo
    Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
     
    Orientación al Usuario
    Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.
     
    1. Competencias Específicas
    Liderazgo
    Utilizar estilos y métodos interpersonales apropiados para inspirar y guiar a los individuos (jefes directos, colegas y superiores) hacia la consecución de las metas; modificar el comportamiento para adaptarse a las tareas, situaciones e individuos de que se trate.
     
    Adaptación y Flexibilidad                                                      
    Aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.

     
    Planificación y Organización                                                  
    Establecer un curso de acción para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico; planear las asignaciones apropiadas de personal y la adecuada distribución de recursos.

     
    Iniciativa
    Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa.
     

Mecanismo de Postulación

    La recepción de postulaciones y antecedentes debe realizarse mediante correo electrónico postulacioneshsc@saludohiggins.cl señalando en el asunto del correo el cargo que postula, o presentando la información solicitada en un sobre cerrado, que indique el cargo al que postula, en la oficina de Desarrollo Organizacional del Hospital de Santa Cruz, cuarto piso, ubicada en Avenida Errazuriz 920, Santa Cruz. 
     

Documentos requeridos para postular

Currículum Vitae, según formato disponible en www.saludohiggins.cl en “Trabaja con Nosotros”. No se considerarán currículum en otros formatos.
Certificado de Título Profesional (fotocopia o escaneado).

Certificado que acredite experiencia profesional requerida (fotocopia o escaneado): Documento que será válido sólo si indica claramente el nombre, Rut, cargo, período, firma y timbre de la organización respectiva. Este documento debe estar actualizado o con fecha posterior al término del trabajo señalado.
a. En caso de no disponer de un certificado de experiencia o antigüedad laboral, sólo se aceptarán los finiquitos de trabajo como un medio de acreditación válido de la experiencia indicada en el currículum.
b. Para efectos de asignación de puntajes, la experiencia profesional se considerará desde la obtención del título profesional y no desde la fecha de egreso. Las prácticas profesionales no serán consideradas como experiencia profesional.
c. Para computar la cantidad de años de experiencia, se tomará como referencia la fecha de término del plazo de postulación señalado en la presente pauta.
Hoja de calificación laboral  o evaluación de desempeño en el caso de haberse desempeñado en algún cargo público. 
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/05/2018-01/06/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante04/06/2018-07/06/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso11/06/2018-26/06/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 01/06/2018.

    Correo de Consultas

    postulacioneshsc@saludohiggins.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.saludohiggins.cl/?p=10059

    Condiciones Generales